Pokojninska reforma v Ukrajini: povečanje pokojnin in delovne dobe. Nova pokojninska reforma je koristna le za bogate Kaj spreminja pokojninska reforma

Nova pokojninska reforma, ki je začela veljati v začetku leta 2016, korenito spreminja sistem nabiranja pokojnin, ki je prej veljal v Rusiji.

Dejansko je pokojninski sistem začel delovati leta 2015 in je izračunan do leta 2025. Reforma se je v celoti začela izvajati 1. januarja 2016.

Kakšna leta padajo

Vanj so spadali občani, ki so se zaposlili po 1. januarju 2015. Tisti, ki so delali prej določeno obdobje ne izgubijo svojih dosežkov, se preračunajo in prilegajo novemu okviru.

Če zaradi ponovnih izračunov nova različica bo znesek manjši, kot je bil pred ponovnim izračunom, potem znižanja ne bo, ostane tisti znesek, ki je večji.

Bistvo nove pokojninske reforme - glavne usmeritve

Spremembe, ki jih doživlja ruski pokojninski sistem, lahko imenujemo globalne. Razdeljeno je bilo na zavarovanje in varčevanje. Zavarovanje na podlagi pokojninskega sklada se bo še naprej polnilo z odtegljaji od plač in drugih obveznih plačil.

Pravica do pokojnine je po novem izražena v točkah oziroma v in državljanih, ki:

• dosežen upokojitvena starost 55 let za ženske in 60 za moške;
• imeti vsaj minimalno zavarovalno dobo, to je 15 let od leta 2024 in 7 let v letu 2016 ;
• imajo zadosten IPC, leta 2025 je 30, leta 2016 - 9.

Viri točk so:

1. Plača, s katero državljan plačuje davke in za katere se bodo dodelile točke (približno kakšna je).
2. Delovna doba, v kateri si je zaposleni pridobil delovno dobo.
3. Nedelovna obdobja, v katerih je mogoče pridobiti dodatne točke.
4. Upokojitvena starost je odvisna od prisotnosti dodatnih točk ali njihove odsotnosti.

Za leto delovnih izkušenj se delavcu prištejejo točke, ki mu ob plačilu prispevkov dajejo pravico do pokojnine.

Za tiste, ki so delali pred letom 2015, pokojninski kapital pretvorjen v PC. To se naredi s preprosto formulo:

PC= Zavarovalni del (brez osnove) / Vrednost točke

GIPC je letnik IPK, to pomeni, da se vsota točk, pridobljenih v letniku, izračuna takole:

GIPC= Vsota vseh zavarovalnih premij / Največji možni znesek premij x 10.

Višina zavarovalnih premij je neposredno odvisna od letne plače: to je 16 % od tega, če je izbrana le možnost zavarovalne pokojnine, ali 10 %, če je izbrana možnost zavarovanja in naložbe.

Največje število točk, ki jih je mogoče podeliti na leto, bo v letu 2021 10, v letu 2016 pa 7,83.

Zaračunane bodo glede na možnost pokojninsko zavarovanje je bil izbran.

Država redno indeksira zavarovalno pokojnino, medtem ko se naložbena pokojnina ne indeksira. Zanjo obstajajo drugi viri rasti - finančni trg in naložbe.

Osnovna formula za izračun pokojnine

Zavarovalna starostna pokojnina (StrP) za eno leto =

Skupne upokojitvene točke (PIPC) x trenutna letna vrednost točke (SPB) + fiksna ugodnost (FC)

V kratki obliki: StrP = GIPC X St. Petersburg + FV

GIPC je vsota točk za letnik;

St. Petersburg- strošek v rubljih ene pokojninske točke v tekočem letu določi država in se letno indeksira.

FV je fiksno plačilo z dne 28.12.2013, 16. čl.

Za leto 2016 je zavarovalna pokojnina določena na naslednji način: StrP \u003d IPK x 74,27 + 4558,93 rubljev.

Od 1. januarja 2016 je bil 2-odstotni dodatek preklican, vojaške pokojnine pa se bodo obračunale za delovno dobo. A od tega trenutka pokojnine njim in ministrstvu za notranje zadeve rastejo za 7,5 %.

Če se upokojenci po prenehanju delovne dobe ukvarjajo z javnim delom, bodo prešli na običajno pokojninsko dobo. Vsi dodatki bodo šli za socialne potrebe. To je izenačitev civilnega in vojaškega izplačila pokojnin povsem primerna v času krize.

Pokojninska reforma 2016 za sodnike Ruske federacije

Sodniki so zaposleni v državnih strukturah in, čeprav formalno niso zaposleni, spadajo med poklice, katerih delo je plačano iz proračuna. Ko je sodnik tik pred upokojitvijo, Odpira 3 možnosti.

1. Če je njegovo sodniško delo trajalo manj kot 10 let, lahko prejema pokojnino na splošni podlagi, določeno v skladu z zveznim zakonom št. 400 z dne 28. 12. 2013, kot tudi z zveznim zakonom št. 126 z dne 06. /04/2011.
2. Če je zahtevana delovna doba na voljo, se sestavi glede na delovno dobo.
3. Če je sodniško delo trajalo najmanj 20 let in so izpolnjeni drugi pogoji, potem lahko prejmete doživljenjsko nadomestilo (80 % plače), ki ni obdavčeno.

Prosvetni delavci so zaskrbljeni zaradi nove pokojninske reforme. Skrbi predvsem glede pravice do predčasne pokojnine, ki je veljala doslej.

Dokler se ne spremeni zvezni zakon št. 400 z dne 29. decembra 2013, ostane pravica do znižane pokojnine za učitelje.

Vendar le pod določenimi pogoji:

• imeti 25 let izkušenj;
• najmanj najmanjši IPC (v 2016 - 9, v 2017 - 11,4);
• skladnost delovnega mesta z določenimi seznami poklicev, ki jih določajo predpisi in zakonodajni akti;
• zaposlitev za polni delovni čas.

Če zaposleni učitelj zavrne predčasno upokojitev, začne veljati zvezni zakon št. 400, 15. odstavek 15. člena in 5. odstavek 16. člena. To pomeni, da učitelj zasluži višje točke. Kadarkoli ima pravico zaprositi za pokojnino.

Pokojninska reforma za zdravnike

Zdravniki imajo tudi delovno dobo in predčasno upokojitev ter koncept prednostne pokojnine.

Nujen pogoj prejeti - to so izkušnje, 30 let za mesto in 25 - za zdravnika iz podeželje. Prej se je obračunavanje takšne pokojnine izvajalo po drugih metodah, nova reforma pa daje popolnoma drugačen rezultat.

Delovna doba, ki se postopoma povečuje, bo sčasoma postala enaka za obe kategoriji - 27,5 let. Zato bodo dejavniki, ki zadržujejo zdravnike na vasi, izgubili svoj pomen, kar bo povzročilo njihovo selitev v mesto, kjer je veliko zasebnih ambulant in je plačilo višje. Skrb za zadrževanje kadrov na podeželju bolnišnice vlada je popolnoma odsotna.

V skladu z novim postopkom izplačevanja pokojnin lahko zaposleni upokojenec pusti službo in o tem obvesti pokojninski sklad, nato pa se njegova pokojnina začne indeksirati. Če po čakanju na povišanje spet gre na delo, bo velikost pokojnine ostala povečana.

Novosti v letu 2016 - prednosti in slabosti nove pokojninske reforme

Običajni sistem izračuna pokojnin se je močno spremenil in se bo še spreminjal. Nekaj ​​pa je vidno že danes.

prednosti

Med prednostmi je tudi možnost, da državljani bolj aktivno vplivajo na svojo bodočo pokojnino, predvsem pa poskušajo delati zakonito.

Osnovne vrednosti za pokojnine so indeksirane.

K pokojninskemu stažu je postalo mogoče prišteti služenje vojaškega roka in negovalno delo.

Tu so točke, ki jih državljani dodatno prejmejo v nezavarovalnih obdobjih:

• 1,8 za 1 leto služenja vojaškega roka;
• 1.8 varstvo starejših in invalidov;
• 1,8 za 1 leto starševskega dopusta, prvo;
• 3,6 za 1 leto - za drugo;
• 5,4 za 1 leto - za tretje in četrto.

Ohranili so upokojitveno starost in večino ugodnosti, številnim kategorijam upokojencev pa so zvišali pokojnine.

Minusi

Mnogi državljani se lahko soočajo s slabostmi pokojninska reforma, Prvič tisti, ki delajo na črno: ne bodo mogli dobiti polne pokojnine.

Nič sreče za upokojence, ki so bili v času uvedbe novega sistema zaposleni. Za zvišanje pokojnine bodo morali dati odpoved in se znova zaposliti.

Minimalna delovna doba se bo povečala in potrojila, a ne takoj, ampak čez 15 let.

Pokojninska reforma 2020

Govorimo o pokojninski glavi slavnih "Strategije 2020", razvilo ga je liberalno krilo ruske vlade in je osredotočeno na zagotavljanje visokih pokojnin za srednji razred.

Ker je v razmerah dolge krize po svetu ravno srednji razred, je malo verjetno, da bo ta tema do leta 2020 ostala aktualna.

Kljub temu snovalci pokojninske reforme 2020 ponujajo takšne načine za rešitev problema.

1. Povečanje minimalne delovne dobe za delovna pokojnina.
2. Zmanjšanje seznama nevarnih del in predčasna upokojitev.
3. Pokojnina za delavce z nizkimi dohodki, socialna in osnovna.
4. Za srednji razred - vsota osnovnega, solidarnega in financiranega.
5. Bogati - tako kot za srednji razred, plus vse ostalo.
6. Dvig upokojitvene starosti na 63 let (do leta 2030) s povišanjem standarda delovne dobe.

Pokojninska reforma v Rusiji se je uspešno začela. Njena pot bo težka, nenehno se pojavljajo razni predlogi, izboljšave in pojasnila, ki lahko izničijo ves trud preteklih let. Tako je ministrstvo za finance pripravilo predloge, ki so razburkali vso državo.

Upati je, da se bo vlada držala začrtane smeri in ne bo izgubila zagona.

pokojninska reforma v Ruska federacija- To je pomembna točka, ki skrbi celotno prebivalstvo. Navsezadnje vsak davkoplačevalec nakaže določena sredstva In v nekem lepem trenutku ima možnost, da dobi denar nazaj, le v obliki podpornega sistema za državljane, ki so odšli na zasluženi počitek, se nenehno spreminja. Kakšne novice je mogoče slišati o tej komponenti življenja prebivalstva? Katere informacije se lahko štejejo za resnične spremembe in katere - mite in trače? Zdaj se veliko govori o pokojninah. Zato morate natančno vedeti, na kaj se morate pripraviti.

Ukinitev pokojnin za delavce

Prva novica, ki je povzročila val nezadovoljstva med prebivalstvom, je bila ukinitev pokojnin za zaposlene upokojence. Tovrstna pokojninska reforma v Rusiji pomeni, da bodo državljani, ki po dopolnitvi starosti, pri kateri lahko gredo na zaslužen počitek, še naprej delali, prenehali zagotavljati finančno podporo države.

Oziroma za zaposlene upokojence. Obstajata dve interpretaciji te novice. Prvi pravi, da bo pogoj začel veljati leta 2016 in bo veljal le za tiste, ki zaslužijo več kot 1.000.000 na leto. Izkazalo se je 83 tisoč rubljev na mesec. Takšni državljani ne bodo prejeli pokojnine. V drugem pa pokojninska reforma nakazuje ukinitev plačil s strani države za vse upokojene državljane, ki še naprej delajo. Niti dohodek niti izkušnje ne bodo igrali vloge.

Vklopljeno ta trenutek takšne reforme veljajo za mit. In če bodo pokojnine za zaposlene državljane odpravljene, bo prvi scenarij bližje. Do zdaj vsi ljudje, ki so dosegli upokojitveno starost v Rusiji, prejemajo neko obliko finančne podpore od države.

Omejitev izplačil

Naslednja novica velja tudi za zaposlene upokojence. Nekateri pravijo, da želijo omejiti finančno podporo prebivalstvu, če so ljudje uradno zaposleni. Pravzaprav nameravajo zmanjšati denarna izplačila upokojencem.

Tovrstne novice o pokojninski reformi so prevara. Zdaj se v Rusiji resnično razvijajo sistemi, ki bodo pomagali preračunati sredstva. Vendar ni trdih omejitev. Razen če pokojnina ne sme biti nižja od življenjskega minimuma na osebo. Zato se takšnih novic ne smete bati. Vlada, nasprotno, razmišlja, kako ohraniti in celo zvišati pokojnine.

Prekinitev indeksiranja

Razprave se tu ne končajo. Pokojninska reforma za leto 2016 je vseeno potekala. Ampak samo ni zelo opazna. Dejstvo je, da Rusija predvideva obvezno indeksacijo izplačil pokojnin. Toda zaposleni upokojenci ne bodo prejeli indeksiranih plačil. Namesto tega so upravičeni do finančne podpore države brez povečanja.

To pomeni, da trenutno v državi državljani, ki so dosegli upokojitveno starost in še naprej delajo, prejemajo pokojnino, ki je zapadla konec leta 2015. Niso indeksirani.

Obvezno indeksiranje

Vendar pa to nikakor ne pomeni, da pokojninska reforma v Rusiji popolnoma prekliče povečanje zneskov denarja, izplačanega upokojencem. To je narobe. Konec koncev, prekinitev indeksacije velja samo za zaposlene državljane. Vsi ostali bodo prejeli povečano pokojnino v Rusiji. Trenutno so vsa plačila indeksirana s 4%. V letu 2016 so morali državljani po dopolnjeni upokojitveni starosti podvojiti znesek, ki ga plača država. In to pravilo je bilo v celoti upoštevano. Izkazalo se je, da za nedelujoče upokojence ni posebnosti. Vsa ista indeksacija, vsa enaka plačila. Tudi postopek dodeljevanja denarne podpore je ostal nespremenjen.

Starost

Novosti o pokojninski reformi v državi se tu ne končajo. O tej temi se vedno pojavljajo vprašanja. Rusija že dolgo načrtuje dvig upokojitvene starosti. Ali je res? Da, že nekaj let se govori o dvigu upokojitvene starosti. Zdaj imajo v Rusiji ženske pravico do zasluženega počitka pri 55 letih, moški dobijo to priložnost pri 60. Toda, kot kaže praksa, mnogi ne prenehajo delati niti po določeni starosti.

To je spodbudilo idejo, da gredo državljani prezgodaj na zaslužen počitek. V večini držav je upokojitvena starost precej višja. In pomaga pri polnjenju državnega proračuna. Nova pokojninska reforma predvideva postopno dvigovanje upokojitvene starosti. Tako si ženske želijo podaljšati delovno sposobnost do 60, moški pa do 65 let.

Posledice "starostne reforme"

Kakšne so posledice dviga upokojitvene starosti? Zdaj v Rusiji mnogi ostajajo nezadovoljni s tem obetom. Še ni uresničeno, vendar je že zagotovo znano, da bo novica nekoč postala resničnost. Ogorčenje je povzročilo dejstvo, da se je vlada Ruske federacije poskušala izenačiti z drugimi državami in ni upoštevala povprečne življenjske dobe osebe v državi. Tako ženske v povprečju živijo do 77 let, moški pa do 65 let. Izkazalo se je, da skoraj veliko moških ne bo prejelo pokojnine, če bodo zvišali starost, pri kateri se smejo uradno upokojiti. Zaradi tega je novost zaenkrat prestavljena. A hkrati govorijo o postopnem zviševanju upokojitvene starosti. Enkrat na šest mesecev se načrtuje povečanje za 6 mesecev.

Izkušnje in točke

Pokojninska reforma v Ruski federaciji je državo pripeljala do dejstva, da se tukaj uporablja tako imenovani točkovni sistem za izračun plačil. Za vsako opravljeno leto se državljanu na račun pripišejo določene "točke". Na koncu bo pripadajoča pokojnina odvisna od skupnega števila doseženih točk. Doslej se od državljanov zahteva 30 točk. In znesek denarja, ki ga je treba izplačati v obliki pokojnine, ni odvisen samo od točk, ampak tudi od stroškov ene točke ob upokojitvi.

Točkovni sistem ni za vsakogar. Vendar je bil uveden in vlada ga v bližnji prihodnosti ne namerava revidirati. Zato se morajo državljani spomniti, da se zdaj pri izračunu delovne pokojnine ne bo upoštevala le delovna doba, temveč tudi število točk, doseženih za ves čas dela.

Spremembe pogojev za dodelitev pokojnin

Kaj je še pripravila pokojninska reforma za prebivalce? Zadnja stvar, ki je resnično zanimala državljane, so bili pogoji za dodelitev plačil. Rečeno je bilo že, da se načrtuje dvig upokojitvene starosti. Tudi za prejemanje finančne podpore od države (ne socialne) morate imeti 30 točk. A spremembe se tu ne končajo.

Za odhod na zaslužen počitek in prejemanje denarja od države boste potrebovali 7 let delovnih izkušenj. In to ne glede na točke, ki jih ima državljan. Prej je bilo to obdobje 5 let. Leta 2016 se je povečal na 7. In ta "bar" se bo povečal do leta 2024. Predvideno je zvišanje minimalnih delovnih izkušenj do 15 let. Tovrstne spremembe zdaj predvideva pokojninska reforma. Zadnje novice kažejo, da to ni mit, ampak resničnost.

Dva dela ene celote

Naslednjih informacij ni več mogoče šteti za nove. Ampak še vedno ne vedo vsi za to. Stvar je v tem, da se pokojnine zdaj oblikujejo predvsem na račun državljanov. Plačila so bila razdeljena na 2 dela: zavarovanje in financiranje. Prvi je obvezen. Zanj jamči država. Kumulativno je neposredno odvisno od državljanov in se običajno oblikuje v Lahko ga pustite v državnem skladu. Glavna stvar je, da del dohodka občasno nakažete izbrani organizaciji in s tem varčujete za starost.

Formula, po kateri je treba izračunati sredstva, izplačana upokojencem, ima obliko P \u003d B * C + C + LF, kjer:

• P - mesečna pokojnina;
• B - število pokojninskih točk, ki jih je zbral državljan;
• K - strošek ene točke;
• C - zavarovalni del pokojnine (ki ga vsako leto določi država);
• LF - financirani del(ki ga oblikuje občan).

Mnogi pravijo, da je zdaj načrtovana revizija te sheme. Pravzaprav ni. Sistem ostaja isti. In nihče tega ne bo spremenil v bližnji prihodnosti. Leto pokojninske reforme je mimo. Nekaj ​​novic pa je vseeno razveselilo upokojence.

Zamrzni

Pokojninska reforma v Ukrajini spominja na spremembe, ki so se zgodile v Rusiji. V sosednji državi trenutno načrtujejo uvedbo večkomponentnega obračuna zapadla plačila, enako kot je zdaj na voljo v Ruski federaciji. To ni preveč strašljivo, zato se prebivalstvo takšnih sprememb ne boji zelo, ker se bodo pokojnine še vedno prenašale.

Samo v Rusiji so se pojavile govorice, da bi lahko vlada v letih 2016–2017 "zamrznila" pokojnine oziroma njihove kapitalske dele. Predlaga se, da se takšna komponenta v celoti izključi pri izračunu pokojninskih plačil prebivalstvu. Kljub temu se tega koraka še ne bi smeli bati. Po mnenju vlade ni načrtov za "zamrznitev" v letih 2016-2018. Toda kako bo v prihodnje, je skrivnost, ki še ni razkrita.

Plačilo v enkratnem znesku

Pokojninska reforma v Ruski federaciji leta 2016 je mnoge državljane spodbudila k razmišljanju o tem, kako samostojno varčevati za starost in ne upati na povišanje pokojnin. Svet je trenutno v krizi. In tudi v Rusiji. V takšnih razmerah je indeksacija pokojnin postala nemogoča. Tako bomo v letu 2017 vsem upokojencem (zaposlenim in brezposelnim) namesto januarske indeksacije izplačali enkratni znesek. Koliko? 5000 rubljev. Vsa ostala plačila bodo ostala enaka. Vlada je dejala, da ni sredstev za indeksacijo. Zato je zaenkrat potrebno tako ravnati.

In le ta novica ni mit. To je že uveljavljen zakon. Sedaj nam preostane le še čakanje na leto 2017. Katere druge spremembe bi lahko vplivale na pokojninski sistem v Ruski federaciji, ni znano. A tudi vlada priporoča, da za varčevanje za starost poskrbite sami. V krizi se je res treba včasih resno odločiti. Ljudje morajo biti nanje pripravljeni. Ostaja le še slediti najnovejšim novicam. Morda bo zelo kmalu pokojninski sistem spet popolnoma spremenjen.

Duma je dala razočarajočo napoved za prihajajočo reformo. Nastala razprava je pripeljala do tega, da se obravnava (sistema individualnega pokojninskega kapitala) odloži. Izvedba vseh potrebnih ukrepov, lansiranje najnovejšega modela postane resnično šele po nekaj letih.

Obravnava inovativnega modela se bo nadaljevala po izvedbi in organizaciji vlade države. Postavlja se zaskrbljujoče vprašanje: kaj je novega v pokojninski reformi 2018?

Ruska pokojninska reforma iz leta 2018: ključna nesoglasja

Ministrstvo za finance in Centralna banka Ruske federacije sta že leta 2016 napovedala inovativno reformo za prebivalstvo države. Najnovejši model IPC bo nadomestil nekonstruktiven in neuporaben pokojninski sistem.

Novost je v tem, da bodo državljani države prejeli samodejno naročnino pokojninskih prispevkov ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi. Višina odtegljajev se bo v 5 letih spreminjala od 1 do 6 % plače.

Predstavniki socialnega bloka vlade so takšni politiki nasprotovali. Septembra 2017 je namestnik predsednika Centralne banke Sergej Shvetsov sporočil, da Centralna okrožna bolnišnica zavrača predlagani sistem samodejne povezave državljanov in predlaga načelo dela, ki je sestavljeno iz samodejne registracije udeležencev v pokojninskem programu.

Bo leta 2018 v Rusiji prišlo do pokojninske reforme?

Razhajanja v vladi pripeljala do tega, da se nov model bo lansiran šele leta 2020. Tako razočarajočo napoved je podal Anatolij Aksakov, predsednik finančnega odbora državne dume.

Izrazil je notranje nezadovoljstvo zaradi zamude pri obravnavi predloga zakona. Dejal je tudi, da v vladi ni celostnega razumevanja prihajajočih novosti.

Predstavniki socialnega bloka so pripravljeni začeti dialog s predstavniki oblasti, a pod pogojem, da priključitev državljanov na sistem IPK ne bo samodejna.

V tem trenutku trg pričakuje nadaljnje razprave o IPC, je nedavno dejal Konstantin Ugryumov. Vodja NAPF je dejal, da lahko organizacija v nekaterih trenutkih popusti. Potrdil je, da NAPF ne bo popolnoma opustil samodejnega naročanja. Nekatere elemente je treba ohraniti.

Nedržavni skladi zagovarjajo stališče, da je samovpis nujen element celotne pokojninske reforme. Po narejenih izračunih bo samoregistracija bistveno zmanjšala priliv denarja, zaradi česar bodo vse novosti neučinkovite.

Model IPC obstaja v razvitih državah že nekaj desetletij. Nobelov nagrajenec Thaler Richard je leta 2003 v svoji študiji prišel do zaključka, da je samodejna priključitev državljanov na IPC resnična potreba.

Namestnik direktorja NPF "Samfir" Yakushev Evgeny povezuje zamudo s sprejetjem paketa reformnih zakonov v državi s potrebo po integraciji novega modela v vladne strukture.

Tiskovna služba ministrstva za finance te situacije ni komentirala, ampak je novinarje z vprašanji preusmerila na Olgo Golodets, predstavnico socialnega bloka. Na žalost uradnega odgovora ni bilo. Zato lahko pričakujemo, da bo novica o pokojninski reformi leta 2018 svetel dogodek v življenju družbe.

Individualni pokojninski kapital je nova komponenta pokojninskih izplačil državljanov Ruske federacije, ki bo postopoma nadomestila zavarovalno komponento pokojnin.

Glavni vidiki:

• obstoj posebnih ugodnosti za delavca in delodajalca, ki sta izbrala IPC;
• prilagodljive dodatne stopnje za oblikovanje osebnega kapitala;
• premija obveznega zavarovanja (22 %) od prejemka državljana se uporablja za izplačila osebam, ki so dopolnile upokojitveno starost. IPK bo 6 % zavarovalne premije nakazal na poseben račun občana, ki ga lahko kasneje porabi po lastni presoji;
• podaljšano obdobje za odločitev o sodelovanju v IPC.

Takšen sistem bo prijeten privesek, ko se človek upokoji.

Sklep o ustanovitvi IPK

Trenutno poteka živahna razprava o možnosti sodelovanja državljanov pri oblikovanju IPC. Vlada Ruske federacije se ne more odločiti, kaj bo v skladu z demokratičnimi načeli samodejne povezave državljanov ali zagotavljanja izbire in posledično samodejne registracije.

Glavni dejavniki pri nastanku IPC:

• začetno plačilo bo 0%;
• občan je tisti, ki določi višino prostovoljnega prispevka v prehodnem obdobju;
• avtorizacija v sistemu pomeni povišanje letnega nadomestila, ki se bo izvajalo po principu +1 % letno in bo na začetku doseglo 6 %;
• možna je ustavitev plačil za obdobje največ petih let;
• znesek odbitkov se lahko občasno spreminja, tako navzgor kot navzdol.

Plačevanje prostovoljnih prispevkov

Nov koncept bo državljanom omogočil samostojno izbiro odstotka pokojninskih prispevkov v prehodnem obdobju. Sprva se bo letna rast prispevkov zgodila do 6%, vendar vlada razmišlja o možnosti dviga te letvice na 12%.

Centralna banka Ruske federacije je prepričana, da tak model odbitkov ne bo obremenil državljanov. Nasprotno, omogočil vam bo izbiro optimalnega načrta varčevanja, kar bo postalo oprijemljivo povečanje vaše pokojnine.

Davčna olajšava in dohodnina v novem sistemu

Predlog zakona predvideva, da bodo Rusi sami varčevali za svoje pokojnine. Predvidene so številne ugodnosti za delodajalca in zaposlenega, ki se bodo poleg tega bistveno razširile.

Trenutno sta na voljo dve vrsti spodbud:

• pokojninski prispevki na prvi stopnji ne bodo presegli 6 %;
• morebitne ugodnosti za tretje osebe, ki plačujejo pokojninske prispevke za svoje sorodnike;
• stopnja dohodnine se bo znižala na 10 %.

Ministrstvo za gospodarski razvoj je vztrajalo pri dvigu stopnje za preferenčne kategorije, ki ne bi plačale prvega obroka, na 12-15%. Nato se bo stopnja izravnala na najnižjo raven.

Po sprejetju ustreznega zakona se bo začel postopek uvajanja pokojninske novosti. Žal bo nov pokojninski model mogoče preizkusiti šele čez nekaj let.

Glavna vprašanja pri oblikovanju IPC ostajajo:

• prostovoljno sodelovanje občanov v IPC;
• prostovoljno nakazilo prispevkov na račun IPC.

Strokovnjaki so prepričani, da je treba opraviti pojasnjevalno delo med prebivalstvom, tako da družba reforme ne dojema kot dodatno breme.

Nemogoče je preprosto dvigniti zbrana sredstva do trenutka upokojitve. Obstaja nekaj odstopanj od pravil, ko je možno prejeti prihranke pred rokom:

• smrt lastnika varčevalnega računa;
• pavšalni znesek bo izplačan v primeru hude poškodbe, bolezni, invalidnosti (glej);
• v nujnih primerih lahko dobite 20% zbranega zneska;
• izplačilo se lahko izvede na zahtevo imetnika računa, vendar ne manj kot pet let pred upokojitvijo vlagatelja.

Razlika med IPC in naložbeno pokojnino?

IPC vključuje oblikovanje večjega pokojninskega kapitala za državljane. Nov sistem ima temeljne razlike:

• prihranki se oblikujejo s prostovoljnimi prispevki;
• sredstva na varčevalnem računu - osebna last državljana;
• oblikovanje in kopičenje IPC bo mogoče le v nedržavnih skladih;
• različne ugodnosti za udeležence programa.

Vsem pozitivnim navkljub nov program, bo imela država v prvih fazah programa izgube.

Pomemben dejavnik, ki lahko upočasni proces uvajanja novega pokojninskega sistema, je nezaupanje v družbi.

Prihranki občanov se bodo preračunavali po naslednjih scenarijih:

• samodejni prenos v IPK;
• neodvisen prenos v nedržavni sklad;
• akumulirani znesek lahko pustite nespremenjen in počakate na izplačilo pokojnine.

Ta seznam ni izčrpen in se lahko spremeni.

Pokojninska reforma leta 2018, kot so si jo zamislili zakonodajalci, bo imela naslednje pozitivne vidike:

• vam bo omogočilo pravilno oblikovanje pokojninskega sklada in plačil, kar bo takoj vplivalo na ljudi, ki niso sprejeli nobenih ukrepov za oblikovanje svoje pokojnine;
• pokojninski kapital, »zbran za življenje«, se lahko deduje v skladu z zakonom;
• v primeru smrti osebe in odsotnosti dedičev se individualni pokojninski kapital prenese v korist države.

Omeniti velja, da tak pokojninski model obstaja v vseh civiliziranih državah.

09.10.2017 17 511 0 Čas branja: 18 min.

V tem članku želim pregledati pomembne spremembe, ki pokojninska reforma v Ukrajini leta 2017, zakon o katerem je bil že sprejet, podpisan s strani predsednika in bo začel veljati leta 2018. Po branju tega članka boste izvedeli, kaj se bo spremenilo v pokojninskem sistemu države, kakšna bo upokojitvena starost, kako se bo izračunala pokojnina in številne druge pomembne točke. No, ali je to dobro ali slabo posebej za vas - sklepate lahko sami. Torej, začnimo.

Zakon o pokojninski reformi v Ukrajini je Vrhovna rada sprejela 3. oktobra 2017, predsednik pa ga je podpisal 7. oktobra. To je zakon št. 6614 z dne 22. junija 2017 "O spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ukrajine v zvezi z zvišanjem pokojnin", ki je delno začel veljati za nazaj - od 1. oktobra 2017 (od tega datuma se bodo pokojnine povečale) in bo v celoti začne veljati s 1. januarjem 2018.

Pokojninska reforma v Ukrajini je ena od zahtev največjega upnika v državi. V nadaljevanju vam predstavljam pregled glavnih novosti sprejete pokojninske reforme.

Povišanje pokojnin v Ukrajini od 1. oktobra 2017

Od 1. oktobra 2017 se bodo v Ukrajini povečale pokojnine za večino sedanji upokojenci, so si v zakonu za to izmislili poseben izraz – »modernizacija«. namreč:

• Najnižja pokojnina za državljane, ki nimajo dovolj zavarovalnih izkušenj (kaj je - o tem kasneje) se bo povečala z 949 na 1373 grivna(za 424 UAH ali za 45%);
• Najnižja pokojnina za državljane, ki imajo dovolj zavarovalnih izkušenj, se bo zvišala s 1312 na 1452 grivna(za 140 UAH ali za 11%);
• Povprečno zvišanje pokojnine ukrajinskih državljanov od 1. oktobra 2017 bo približno 700 grivna;
• Hkrati se bo pokojnina 1,3 milijona upokojencev povečala za približno 200 grivn, več kot 1,2 milijona upokojencev bo prejelo 200-500 grivn, 2 milijona upokojencev bo prejelo 500-1000 grivn, 1,1 milijona upokojencev pa bo prejelo več kot 1000 grivn. milijon upokojencev;
• Na splošno bo preračunana pokojnina približno 9 milijonom upokojencev.

Preračun pokojnin bo izveden samodejno, izračunane in izplačane bodo v novi višini, kot obljublja vlada, v 2-3 tednih. Hkrati bodo tistim upokojencem, ki so pokojnino za oktober že prejeli po starem izračunu, preračunali in doplačali.

Na splošno praviloma velja, da več kot pred leti se je človek upokojil, večjo povišico pokojnine bo zdaj prejel po ponovnem izračunu.

Kakšna bo pokojnina po pokojninski reformi v Ukrajini?

Obstajata dve glavni merili, od katerih bo odvisna nova velikost pokojnine: delovna doba in prejeta plača. Pred pokojninsko reformo leta 2017 je bil upoštevan še tretji kazalnik - povprečna plača v Ukrajini, zdaj pa so se odločili, da ga zavrnejo, pri ponovnem izračunu pokojnin pa bo uporabljena enotna povprečna plača v višini 3674,40 UAH (na podlagi izračun za zadnja 3 leta: 2014- 2016).

Pri ponovnem izračunu se upošteva tudi življenjski minimum, določen za december 2017, ki znaša 1452 UAH - to je najnižja pokojnina, ki jo bodo prejeli državljani, ki so izpolnili zahtevane zavarovalne izkušnje. Prej minimalna pokojnina je bil pod pragom preživetja, kar je bilo nepravično.

Prav tako je prej obstajala situacija, ko so ljudje, ki so delali enako delovno dobo v isti dejavnosti, a so se upokojili leta različna leta, prejemali bistveno drugačne pokojnine, sedaj izvedena pokojninska reforma to možnost izključuje.

Pokojninska reforma odpravlja dosedanje 15-odstotno znižanje pokojnin delovno aktivnim upokojencem, zdaj bodo delovno aktivni prejemali enako pokojnino kot nezaposleni.

Hkrati bodo vsi zapadli odtegljaji v obliki davkov in pristojbin, vključno s pokojninskim skladom, izvedeni iz njihovih plač.

Odpravlja se tudi znižanje pokojnin ženskam, ki so izkoristile pravico do predčasne upokojitve pri 55 letih. Ko njihova starost preseže upokojitveno starost za število mesecev predčasne upokojitve, se jim izplača 100 % zneska.

Toda pokojnine za prebivalce gorskih območij se bodo povečale za 20%.

Formula za izračun pokojnine v Ukrajini

Pokojninska reforma v Ukrajini leta 2017 določa naslednjo formulo za izračun pokojnin.

• NW– velikost povprečne plače (trenutno je enaka za vse in znaša 3674,40 UAH, se bo še spreminjala);
• IKZ— individualni plačni količnik (opredeljen kot razmerje med prejeto plačo in povprečno plačo);
• KS— Koeficient zavarovalnih izkušenj (določen kot število let zavarovalnih izkušenj, pomnoženo z velikostjo ocene enega leta zavarovalnih izkušenj).

Prej je bil koeficient zavarovalnih izkušenj enak 1,35, zdaj pa bo enak 1, vendar se bodo pokojnine zdaj indeksirale vsako leto.

Indeksacija pokojnin v Ukrajini

Pokojninska reforma v Ukrajini uvaja stopnjo samodejne letne indeksacije pokojnin, ki se bo začela leta 2019, da bi upokojence zaščitila pred.

Zakon določa naslednjo normo: znesek indeksacije se določi glede na zmožnosti pokojninskega sklada, vendar ne sme biti nižji od 50% rasti povprečne plače za 3 leta in manj kot 50% rasti pokojninskega sklada. indeks cen življenjskih potrebščin (to je stopnja inflacije).

Upokojitvena starost v Ukrajini. Zavarovalniške izkušnje

Reforma iz leta 2017 neposredno ne predvideva dviga upokojitvene starosti, predvideva pa dvig zahtev glede zavarovalnih izkušenj.

Zavarovalna doba je čas dela državljana, v katerem so bili od njegovega dohodka odtegnjeni v pokojninski sklad v znesku, ki ni nižji od minimalne zavarovalne premije. Zavarovalne izkušnje niso enake delovni dobi, največkrat pa so manjše od delovnih izkušenj.

Razen neposredno delovna dejavnost, zavarovalne izkušnje vključujejo:

• Obdobje služenja vojaškega roka;
• Obdobje starševskega dopusta do 3 let;
• Obdobje poklicnega usposabljanja, prekvalifikacije, izpopolnjevanja s prekinitvijo dela, brez varčevanja plač in s plačilom štipendije;
• Obdobje prejemanja nadomestil za nego invalidnega otroka, invalida 1. skupine ali starejše osebe, ki potrebuje nego ob zaključku zdravstvene ustanove ali je dopolnila 80 let;
• Obdobje plačevanja prispevkov za prostovoljno zavarovanje v pokojninski sklad na podlagi pogodbe o prostovoljnem sodelovanju.

Trenutno je minimalna zahtevana zavarovalna doba za pridobitev pokojnine 15 let. Z uveljavitvijo pokojninske reforme se bo le-ta začela postopno zviševati, upokojenci z različno delovno dobo pa se bodo upokojevali pri različne starosti: 60, 63 ali 65 let.

Mlajši kot je človek danes, več zavarovalnih izkušenj bo potreboval za upokojitev.

Tukaj je nekaj zakonov:

• Od leta 2018 bo za upokojitev pri 60 letih zahtevana najmanj 25 let zavarovalne dobe, tisti z zavarovalno dobo od 15 do 25 let bodo lahko prejemali pokojnino šele od 63 let, manj kot 15 let - od 65 let;
• Od leta 2028 bo minimalna pokojninska doba znašala 35 let;
• Od leta 2028 se lahko državljani, ki imajo 40 let zavarovalne dobe, upokojijo v kateri koli starosti (tudi manj kot 60 let).

Pokojninska reforma iz leta 2017 hkrati uvaja možnost dokupa zavarovalnih izkušenj, torej naenkratnega plačila določene zavarovalne premije za zgodnejšo upokojitev.

1 leto zavarovalnih izkušenj trenutno stane približno 16,9 tisoč grivna, 5 let - 84,48 tisoč grivna. Več kot 5 let zavarovalne dobe ni mogoče kupiti.

Kako donosna je takšna "posel" - je treba izračunati v vsakem primeru posebej.

Predčasna upokojitev

Pokojninska reforma v Ukrajini leta 2017 pušča pravico do predčasne upokojitve za nekatere kategorije državljanov:

• Vojaško osebje - udeleženci sovražnosti (upokojitev pri 55 letih);
• Matere, ki vzgajajo 5 ali več otrok ali so invalidi iz otroštva (upokojitev pri 50 letih);
• Umetniki z delovnimi izkušnjami 20-35 let;
• Novinarji, ki so bili poškodovani, zmečkani, pohabljeni na "žariščih" med opravljanjem poklicnih dejavnosti;
• Likvidatorji nesreče v Černobilu;
• Liliputanci in palčki.

Začasna državna socialna pomoč

V letih 2018–2020 bodo nezaposlene osebe, ki so dopolnile upokojitveno starost, imajo najmanj 15 let zavarovalne dobe, vendar niso prejele pravice do pokojnine, prejele začasno stanje. socialne pomoči v višini življenjskega minimuma za osebe, ki so izgubile zmožnost za delo.

Pokojninska reforma odpravlja posebne pokojnine

Pokojninska reforma v Ukrajini leta 2017 odpravlja večino posebnih (povišanih) pokojnin. Zdaj jih ne bodo prejeli sodniki, poslanci, javni uslužbenci, tožilci, diplomati, znanstveniki.

Izjema so vojaško osebje in zaposleni v organih pregona - posebne pokojnine zanje bodo ohranjene, vendar bodo tudi "posodobljene". Kako točno se bo to zgodilo, še ni znano, v zvezi s tem bi morali sprejeti dodatne zakonodajne akte:

• Pred 1. novembrom 2017 je treba pripraviti osnutek zakona o posodobitvi pokojnin za vojaško osebje;
• Po sprejetju tega zakona je treba v šestih mesecih pripraviti osnutke zakonov o uvedbi poklicnega pokojninskega sistema za nekatere kategorije poklicev in o postopku za pridobitev pokojnin, ki jih državljani niso mogli prejeti na ozemljih, ki začasno niso pod nadzorom Ukrajine. .

Akumulativni pokojninski sistem

Pokojninska reforma v Ukrajini predvideva uvedbo drugega stebra pokojninskega sistema od leta 2019 - financirana pokojnina, ki bo obstajal sočasno s solidarnostnim sistemom. Po tem pravilu bo vsak državljan vplačeval prispevke na poseben osebni varčevalni račun, s katerega bo pozneje prejemal dodatno pokojnino. Za varnost sredstev na teh računih je odgovorna država.

Kako ugotoviti svoje zavarovalne izkušnje in višino pokojnine?

Če želite izvedeti svojo zavarovalno dobo, višino pokojnine in druge osebne podatke v zvezi s tem, lahko dostopate do svojega osebnega računa na spletni strani Pokojninskega sklada Ukrajine. Če želite to narediti, boste morali PFU napisati pisno vlogo, po obdelavi katere boste prejeli posebno kodo za ustvarjanje osebnega računa.

IN osebni račun PFC boste lahko videli svoje zavarovalne izkušnje in vse svoje prispevke v sklad od leta 2000.

Pokojninska reforma v Ukrajini - 2017: prednosti in slabosti

Za zaključek bi izpostavil glavne prednosti in slabosti pokojninske reforme.

Pokojninska reforma v Ukrajini, pluse

1. Reforma bo, kot je načrtovano, postopoma zmanjšala in posledično odpravila proračunski primanjkljaj pokojninske blagajne, ki je zdaj zelo velik (141,5 milijarde griven = približno 5 milijard dolarjev v letu 2017), pokriti pa ga je treba iz državni proračun.
2. Postopno uvajanje naložbenega pokojninskega sistema je poleg solidarnostnega že preizkušena in pravičnejša svetovna praksa (več kot človek prispeva, več dobi).
3. Poenostavitev načina izračuna in odmere pokojnin. Pred pokojninsko reformo je bilo vse to narejeno na podlagi več kot 25 zakonodajnih aktov in bolj zapletenih formul, zdaj obstaja 1 zakon in preproste, razumljive formule za izračun.
4. Odpravljeno je znižanje pokojnin delovno aktivnim upokojencem.
5. Obstaja možnost nakupa zavarovalnih izkušenj - ljudje imajo izbiro.

Pokojninska reforma v Ukrajini, slabosti

1. Pravzaprav se bo upokojitvena starost postopoma zviševala, le na impliciten, prikrit način.
2. Nekatera obdobja, ki so se prej upoštevala v zavarovalno dobo, se po novem ne bodo upoštevala (na primer velikokrat študij na fakulteti, bivanje v porodniški dopust itd.).
3. Znižani koeficient delovne dobe z 1,35 na 1 bo dejansko zmanjšal višino izračunane pokojnine za tretjino.
4. Kategorije državljanov, ki so prej prejemale posebne pokojnine, jih ne bodo več prejemale, na primer isti javni uslužbenci.
5. Uvedena načela pokojninskega sistema, ki temeljijo na izkušnjah razvitih držav, se lahko slabo prilagodijo razmeram v Ukrajini. Na primer, prispevke za naložbeno pokojnino lahko močno razvrednoti inflacija in devalvacija.

To so novosti, ki jih obljublja pokojninska reforma v Ukrajini leta 2017. Dobro ali slabo – presodite sami.

Po mojem mnenju je načeloma računanje na državno pokojnino zaman: da bi ustrezno zadovoljili starost, je treba samostojno ustvariti alternativne vire pasivnega dohodka zase. V članku sem opisal najbolj dostopne možnosti za takšne vire, v drugih člankih spletnega mesta pa je veliko informacij o tem. Zato priporočam, da se s spremembami, ki jih prinaša pokojninska reforma, ne obremenjujete preveč, ampak pozornost preusmerite na tisto, kar je neposredno odvisno od vas, na kar lahko sami vplivate.

Hvala za vašo pozornost, upam, da imate zdaj določeno sliko o tem, kakšna je pokojninska reforma v Ukrajini leta 2017. Dokler se spet ne srečamo na straneh spletnega mesta!

Ocena:

Trenutne razmere v gospodarstvu in na socialnem področju so povzročile potrebo po spremembah in izboljšavah pokojninskega sistema, ki se uveljavlja od leta 2002. Do leta 2010 so se pokazale vse njegove prednosti in slabosti. Očitno vprašanje je bilo vnašanje sprememb pri oblikovanju pokojninskih pravic bodočih upokojencev ob uravnoteženi in pravični obravnavi vseh.

• Nova pravila, uvedena z januarjem 2015, temeljijo na vplivu plače in dolžine zavarovalne dobe na.
• Poleg tega tudi več na željo občana bo vplivalo na velikost njegovo prihodnje plačilo navzgor.

Nov izračun pokojnin spodbuja državljane k delu in dobremu zaslužku, vsak pa je sam odgovoren za oblikovanje svojega pokojninskega kapitala in ima pravico izbrati najučinkovitejšega.

Globalnih sprememb pokojninske zakonodaje do leta 2018 ni bilo (z izjemo podaljšanja odprave indeksacije za zaposlene upokojence in zvišanja upokojitvene starosti za javne uslužbence), zato nove pokojninske reforme kot take v letu 2018 ni pričakovati. bližnja prihodnost.

Bistvo reforme, ki poteka v letu 2015

Od začetka leta 2015 v Rusiji obstaja uvedena nova pravila oblikovanje pokojninskih prihrankov. Če je bila prej pokojnina sestavljena iz treh delov: osnovne, zavarovalne in kapitalizirane, jo zdaj predstavljajo naslednje komponente:

• fiksno plačilo;
• zavarovalna pokojnina;
• financirana pokojnina.

Ena od novosti je bil izračun pokojnin v individualne kvote, in ne v absolutnem smislu kot prej. S tem bo bolje zaščiten pokojninski kapital državljanov. Zbrane točke bodo pretvorjene v rublje pri .

Pomembna novost je bila možnost oblikovanja ali nenaložljive pokojnine. Zaradi večje varnosti pokojninskega varčevanja pa je bil v letih 2016, 2017 in 2018 podaljšan moratorij na njihovo oblikovanje. Hkrati potekajo intenzivna dela za korporatizacijo nedržavnih pokojninskih skladov.

Že v letu 2016 je prišlo tudi do nekaterih sprememb, ki vključujejo odpravo indeksacije pokojnin za zaposlene upokojence in zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence na 63 in 65 let.

Oblikovanje zavarovanj in naložbenih pokojnin

Delodajalci vsak mesec nakazujejo prihodnjo pokojnino svojih zaposlenih za oblikovanje njihovih pokojninskih pravic. Splošna vozovnica tak prispevek je 22% plače, od tega je 6 % solidarnostna tarifa, ki se ne upošteva na računu zavarovanca, temveč se usmerja v plačilo fiksnega zneska aktivnim upokojencem.

Preostalih 16 % prispevka se lahko razdeli v dveh možnostih:

• samo za plačilo zavarovanja (16 %);
• za zavarovanje in varčevanje (10 % in 6 %).

Ti odstotki so fiksirani na osebnem računu zavarovane osebe in nato preračunani v točke.

Državljani starejši od 1966 je nameščen. To je glavna vrsta pokojnine v Rusiji, ki je zajamčena mesečno plačilo trenutne upokojence zaradi izgube glavnega dohodka.

Do leta 2016 so imeli pravico do izbire možnosti pokojnine državljani, rojeni leta 1967 in mlajši. Trenutno je taka pravica pridržana le tistim, ki se prvič zaposlijo. Lahko se odločijo v prvih petih letih njegovo delovno aktivnost.

Glavni dokument, ki je zaznamoval začetek pokojninske reforme v Rusiji, je bil zakon "O pokojninskem zavarovanju" 400-FZ z dne 28. decembra 2013, ki vsebuje:

• delitev delovne pokojnine na dve vrsti (zavarovalna in skladna);
• nova formula za izračun pokojnin glede na višino zbranih individualne kvote in strošek ene točke;
• novi pogoji za dodelitev plačil (prisotnost minimalnega števila točk in zavarovalnih izkušenj);
• uvedeni so povišalni količniki pri kasnejši vlogi za pokojnino;

Nastanek pravice do naložbene pokojnine ter pogoje za njeno imenovanje in izplačilo določa zakon. "O naložbeni pokojnini" 424-FZ z dne 28. decembra 2013. Zavarovalnica za oblikovanje takšnega plačila v sistemu OPS so različni NPF, katerih dejavnosti pod novimi pogoji ureja sprejeti zakon št. 410-FZ z dne 28. decembra 2013. . "O spremembah k Zvezni zakon"O nedržavnih pokojninskih skladih".

Za varnost prostovoljnih naložb državljanov, sistem jamstva za pokojninsko varčevanje, kar se odraža v zakonu št. 422-FZ z dne 28. decembra 2013

Za reševanje vprašanj v zvezi s predčasnimi plačili ob prisotnosti potrebne delovne dobe v ustreznih vrstah dela in obveznega plačila zavarovalnih premij po dodatni stopnji sta bila sprejeta dva zakona:

• št. 426-FZ z dne 28. decembra 2013 "O posebni oceni delovnih pogojev";
• št. 421-FZ z dne 28. decembra 2013 "O spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije".

Izračun pokojnin po novem zakonu

Izplačila pokojnin, uvedena v naši državi od leta 2015, temeljijo na več glavnih parametrih:

• ostala nespremenjena pri starosti 60 let za in pri starosti 55 let za;
• višja kot je uradna plača, več zavarovalnih prispevkov se nakaže na osebni račun državljana, višja je njegova prihodnja pokojnina (najmanjši znesek individualnih koeficientov, obračunanih za vsako leto dela, naj bi do leta 2025 znašal 30 točk in se postopoma povečal s 6,6 v 2015. (v 2018 13,8 točke));
• trajanje bo 15 let v letu 2024 in se bo postopno povečevalo s 6 let v 2015 (9 let v 2018);
• Vsak državljan, ki začne svojo delovno dejavnost, ima pravico izbrati, ali bo v prvih petih letih dela oblikoval naložbeno pokojnino ali jo zavrnil.

Formula za izračun zavarovalne pokojnine po novem zakonu je naslednja:

SP \u003d PV + IPC x SPK,

• skupno podjetje- višino zavarovalne pokojnine;
• FV- znesek v fiksnem znesku;
• IPK- količino zbranih točk;
• SPK- stroški enega koeficienta.

PV je analog osnovnega dela delovne pokojnine, jamči ga država, določena je v fiksnem znesku hkrati z namenom izplačila.

Značilnost IPC je njihovo obračunavanje in v nekaterih nezavarovalne dobe, kot so vojaški nabor, starševski dopust, čas skrbi za invalida prve skupine, invalidnega otroka.

Tako so se pokojninske pravice državljanov kopičile do leta 2015, se bodo pretvorile v seštevek individualnih koeficientov, ki se jim bodo prištele točke za vsako leto zavarovalne dobe po letu 2015.

Državljanom, ki že prejemajo plačilo, ni treba zaprositi za FIU, njihove pravice bodo ohranjene ob pretvorbi v pokojninske točke in pokojnina ne bo znižana..

Pokojninska reforma leta 2018 v Rusiji

V začetku leta 2017 in 2018 številne določbe pokojninske zakonodaje spremenjeno:

• podaljšan moratorij na indeksacijo pokojnin za zaposlene prejemnike;
• od leta 2017 se je upokojitvena starost za zvezne in občinske javne uslužbence zvišala na 63 in 65 let;
• podaljšana "zamrznitev" prispevkov za pokojninsko varčevanje po sistemu OPS.

Nekateri državljani takšne spremembe dojemajo kot novo pokojninsko reformo, a to ne drži povsem. Pokojninska reforma vključuje več globalne spremembe o vrstnem redu imenovanja, odmere in izplačevanja pokojnin ter spremembah, ki so nastale v letih 2016, 2017 in 2018. - gre samo za spremembe že obstoječih zakonodajnih aktov, tako da se dejansko "pokojninska reforma" ni mogoče imenovati.

Se bo upokojitvena starost zvišala?

Od leta 2010 je bilo vprašanje zvišanja upokojitvene starosti večkrat postavljeno za razpravo v državni dumi, vendar je doslej manj podpornikov izvajanja takšne teorije kot njenih privržencev.

Vendar ni vse tako preprosto. Neuravnoteženost pokojninskega sistema, pomanjkanje sredstev za tekoča plačila bi namreč morali voditi k sprejetju ukrepov, ki lahko spremenijo razmere na bolje.

• Začetno povečanje starosti bo prihranilo proračun, kasneje pa lahko pride do nasprotnega učinka, saj bo plačilo obračunano za krajše obdobje in s tem v višjem znesku.
• Poleg tega se lahko poveča brezposelnost in bo potrebnih več sredstev za ohranitev socialne stabilnosti.

Kljub temu pa pozitivna gibanja na gospodarskem področju in načrtovani trend podaljševanja pričakovane življenjske dobe naših državljanov dajejo razlog za strinjanje s strani v sporu o potrebi po prilagoditvi obstoječega pokojninskega sistema. do leta 2019.

Zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence z letom 2017

Eden od ukrepov za reformo stanja proračunskega primanjkljaja okoli PFR je bilo zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence. Ustrezni zakon št. 143-FZ je predsednik podpisal 23. maja 2016.

Po novih pravilih od januarja 2017 sledi:

• dvig upokojitvene starosti javnih uslužbencev za 8 let za ženske in za 5 let za moške;
• zvišanje starostne meje za državno službo: za najvišje menedžerje - do 70 let, za ostale - do 65 let;
• zvišanje minimalnega števila let delovne dobe s 15 na 20 let.

Omeniti velja, da bo prišlo do povečanja starosti in zahtevane delovne dobe postopoma do leta 2026.

Mnogi analitiki se strinjajo, da bo ta ukrep prebivalstvo pripravil na dvig upokojitvene starosti. za vse državljane. Drugi menijo, da takšno načelo v državni politiki ni prevladujoče in govorijo o pomenu spodbujanja samih državljanov k kasnejšemu zasluženemu počitku.

Indeksacija pokojnin za zaposlene upokojence v letu 2018

Zaradi težkih gospodarskih razmer v državi je bilo v letu 2016 prvič za tiste upokojence, ki so nadaljevali delovno aktivnost po upokojitvi. Februarja letos se je izplačilo zvišalo na dan 30.11.2016. Poleg tega so prej morali tisti, ki so odstopili med 1. oktobrom 2015 in 31. marcem 2016, zaprositi za indeksacijo pri FIU.

Od aprila 2016 je takšna potreba izginila, saj delodajalci mesečno predložijo in pravočasno obvestijo FIU o tem, da njihovi zaposleni delajo.

Pomembno je vedeti, da ob ponovni prijavi na delovno mesto pokojnine ni mogoče znižati.

Moratorij na oblikovanje (zamrznitev) naložbene pokojnine

Leta 2017 je bila prepoved oblikovanja naložbene pokojnine za državljane podaljšana. Ta ukrep ne vpliva na dohodke prebivalstva in njihovo velikost. bodočo pokojnino. Vse zavarovalne premije nakazane na njihove osebne račune, bodo upoštevane pri izračunu prihodnje pokojnine.

Uvedba moratorija na pokojninsko varčevanje leta 2014 je kljub temu povzročila val kritik državljanov. Vendar pa je to odločitev povzročilo neučinkovito delovanje obstoječega sistema akumulacije in nezanesljivost prostovoljnih naložb državljanov.

Zaradi kriznih razmer Pokojninskega sklada Ruske federacije moratorij podaljšan v 2018 in ta ukrep se bo nadaljeval do leta 2020.

"Zamrznitev" naložbenih pokojnin je omogočila izvedbo obsežnega dela za preverjanje številnih NPF in sprejetje ukrepov za učinkovito upravljanje denarja, ki so ga vložili Rusi, pa tudi ustvarjanje celotnega sistemi jamstva za pokojninsko varčevanje. Zdaj, za opravljanje nadaljnjega dela, mora NPF prejeti ustrezno