Kako počivamo v Tatarstanu. Koledar produkcije RT v programu BukhSoft

Koledar proizvodnje 2020 Tatarstan je odobren ob upoštevanju regionalnih praznikov, vključno z verskimi. Delodajalci v regiji pri oblikovanju urnikov dela in počitka vodijo republiški proizvodni koledar, ki predvideva več dni počitka v primerjavi z zveznimi standardi. Toda takšno zmanjšanje delovnih dni ne vpliva na raven plač, oblasti regije določijo svoje norme opravljenih ur ob koncu leta, ki jih vodijo podjetja Tatarstana.

Proizvodni koledar se vsako leto posodablja, saj vsako leto ločeni pravni akti določajo datume prenosa prostih dni, ki so sovpadali z državnimi prazniki. Na regionalni ravni so prilagoditve najpogosteje posledica potrebe po povezovanju urnika dela podjetij s pomembnimi verskimi datumi, ki jih določa Lunin koledar- to dejstvo vodi v dejstvo, da je del republiških praznikov prehodnih, njihovega datuma ni mogoče enkrat določiti za več let vnaprej.

Koledar proizvodnje - 2020 Tatarstan s prazniki

Proizvodni koledar se uporablja za spremljanje izpolnjevanja standardov delovnih ur zaposlenih v dnevih in urah, na podlagi tega se sestavi interni dnevni režim za vsak poslovni subjekt. Če zaposleni, katerega plačilo je narejeno po časovni shemi, ni izpolnil norme, navedene v proizvodnem koledarju, bo izgubil na plači.

Iz proizvodnega koledarja je razvidno, kateri dnevi so dela prosti dnevi - poudarjeni so vsi vikendi in prazniki. Če te dni vključite delavce v delovna dejavnost, bo moral delodajalec plačati povečan znesek.

Na zvezni ravni seznam javne počitnice ureja čl. 112 zakonika o delu Ruske federacije:

Novoletni prazniki zajemajo obdobje od 1. do 8. januarja, v to obdobje pade tudi božič (7. januar);

februarja se pojavi dodaten dela prost dan zaradi 23. februarja - dneva branilca domovine;

v maju prazniki padejo na 1. in 9. (praznik pomladi in dela, dan zmage);

12. junija se praznuje dan Rusije;

Proizvodni koledar Tatarstana 2020 s prazniki, odobren v regiji, vsebuje tudi dodatne dela proste dni. Pravica do razširitve seznama praznikov (vključno z verskimi), na katere imajo zaposleni državljani prost dan, je bila podeljena regionalnim oblastem. Dejstvo, da imajo državni organi sestavnih subjektov Ruske federacije takšna pooblastila, je navedeno tudi v resoluciji predsedstva oboroženih sil z dne 21. decembra 2011 št. 20-PV11.

Dodatne počitnice na ozemlju Tatarstana so bile uvedene z republiškim zakonom z dne 19. februarja 1992 št. 1448-XII (s spremembami 29. septembra 2016):

dva muslimanska praznika, katerih datumi so določeni po luninem koledarju, sta v regiji tudi nedelovna, zato se vsako leto praznujejo na različne dni - Eid al-Adha in Eid al-Adha.

Datumi prenosa javne počitnice urejeno na zvezni ravni. V letu 2020 se konec tedna s 4. in 5. januarja prestavlja na 4. in 5. maj (Odlok vlade št. 875 z dne 10. julija 2019).

Regionalne oblasti odločajo o uvedbi dodatnih počitnic, vendar nimajo pravice skrajšati seznama zveznih prostih dni. Republikanski prazniki v Tatarstanu, ko sovpadajo z rednim prostim dnevom, se ne prenesejo na naslednje delovne dni, kot je storjeno z zveznimi prazniki (5. člen 1. člena zakona Republike Tadžikistan št. 1448-XII). V predprazničnih dneh naj bi se po splošnih standardih trajanje delovnika skrajšalo za eno uro.

Kateri prazniki bodo leta 2020 nedelovni za prebivalce Tatarstana:

januarja vsi počivajo od 1. do 8. ( Novo leto in božič)

februarja, v čast dneva branilca domovine, bo tridnevni počitek zaradi vikenda - od 22. do 24.;

v marcu tridnevni "dolgi" vikend od 7. do 9.;

maja bosta po splošnih normativih dela prosti dnevi od 1. do 5. ure (prvomajski »dopust«) in od 9. do 11. ure (dan zmage). Poleg tega se praznuje muslimanski praznik Uraza Bayram - leta 2020 je padel 24. maja - ta dan sovpada z dela prost dan, vendar republiška zakonodaja ne predvideva njegovega prenosa na delovni dan;

v juniju je en praznik - 12. (Dan Rusije), dolgi vikend pa se oblikuje od 12. do 14. junija;

julija je bil v Tatarstanu uveden dodaten dela prost dan - 31. dan (praznik Eid al-Adha);

v avgustu ne bo dodatnih dni počitka, dan republike (30. avgust) je dela prost dan, ni prenosa;

novembra v Tatarstanu počiva več ljudi kot v drugih regijah Ruske federacije - 4. se praznuje vseruski dan narodne enotnosti, 6. pa dan ustave Republike Tatarstan.

Spodaj je predstavljen proizvodni koledar 2020 Tatarstana s prazniki (šestdnevni in petdnevni) (republiški prazniki so označeni z rumeno):

Norma delovnega časa se določi ob upoštevanju zahtev zakonika o delu Ruske federacije v skladu z urnikom petdnevnega 40-urnega delovnega tedna.

Proizvodni koledar za leto 2020, ki velja po vsej Rusiji, predvideva 248 delovnih dni in 118 prostih dni in praznikov (skupaj 366 dni v letu 2020). Normativ delovnega časa je 1979,0 ur pri 40-urnem tednu. V Tatarstanu je leta 2020 število delovnih dni 246, prostih praznikov in vikendov pa 120, tako da bo letna norma delovnih ur 1961,0 ur (pri 40-urnem tednu).

Zaradi republiških praznikov bodo prebivalci Tatarstana leta 2020 imeli 2 dni več počitka kot prebivalci drugih regij, urna norma delovnega časa v Tatarstanu pa bo 18 ur krajša od nacionalne.

Sestavni del delodajalcev pri načrtovanju dela na ozemlju Tatarstana bo proizvodni koledar republike za leto 2020 z odobrenimi prazniki, delavniki in prostimi dnevi. Na podlagi teh podatkov se bo glede na razpored dela izračunal delovni čas. Podatki iz dokumenta so pomembni ne le za zaposlene v računovodskih in kadrovskih službah, temveč tudi za navadne delovne državljane, ko načrtujejo svoje dnevne zadeve in potovanja v prihodnjem letu.

Ponujamo vam, da se seznanite z uradno odobreno različico proizvodnega koledarja Tatarstana za leto 2020 s prestavitvijo počitnic.

Predpisi

Proizvodni koledar Tatarstana za leto 2020 sestavlja Ministrstvo za delo, zaposlovanje in socialno varstvo Republika ob upoštevanju določb zveznih in republiških predpisov:

1. Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije št. 588n z dne 13.08.2009.
2. Delovni zakonik Ruske federacije.
3. Odloki vlade Ruske federacije "O prestavitvi prostih dni" (odobreni letno).
4. Zakon Republike Tadžikistan št. 1448-XII z dne 19. februarja 1992.
5. Odlok predsednika Republike Tadžikistan, ki določa datume praznovanja Eid al-Adha in Eid al-Adha v letu 2020

Leto 2020 je prestopno, zato bo imelo 366 dni, od tega 246 delovnih dni in 120 prostih dni (ob predpostavki petdnevnega delovnega tedna s prostimi sobotami in nedeljami).

Prazniki

Za Tatarstan obstajajo državni prazniki, ki jih določa ruska zakonodaja. V koledarju za leto 2020 bodo datumi praznikov, ki veljajo za uradne dela proste dneve, naslednji:

republiški prazniki

Poleg tega regionalna zakonodaja določa notranje praznike, povezane s pomembnimi datumi za Tatarstan (v skladu z zakonom Republike Tadžikistan št. 1448-XII z dne 19.02.1992). Zaradi zadnjega bo število prostih dni v proizvodnem koledarju leta 2020 za prebivalce Tatarstana nekoliko večje v primerjavi s podobnimi dokumenti za druge regije v državi. Lokalni prazniki so na naslednje datume:

• Uraza Bayram - nedelja, 24. maj.
• Kurban Bayram - petek, 31. julij.
• Dan Republike Tatarstan - nedelja, 30. avgust.
• Dan ustave Republike Tatarstan - petek, 6. november.

Na opombo! Za republiške praznike, ki datumsko sovpadajo s koledarskimi dela prostimi dnevi (sobota ali nedelja), je od leta 2016 preklicana možnost dodatnega počitka naslednji delovni dan (v skladu z zakonom Republike Tadžikistan št. vse regije države.

Zmanjšan čas

Za delovne dni pred uradnimi prazniki morajo delodajalci določiti dolžino delovnega dne eno uro manj, kar je treba upoštevati v proizvodnem koledarju (v skladu s členom 95 delovnega zakonika Ruske federacije). Leta 2020 bodo zaposleni državljani Tatarstana prejeli skrajšane dni:

• četrtek 30.04;
• petek 08.05;
• četrtek 11.06;
• četrtek 30.07;
• torek 03.11;
• četrtek 05.11;
• Četrtek 31.12.

Kaj se prenaša

Državni prazniki dela prosti dnevi, ki v letu 2020 sovpadajo s koledarskimi prostimi dnevi, dajejo priložnost za odmor od dela naslednji delovni dan. Ob upoštevanju tega pravila lahko v letu 2020 pričakujemo prerazporeditev:

Posebna pozornost je namenjena prenosu dni, ki so uvrščeni med dela proste praznike, v okviru t.i Novoletni prazniki: dva bosta razporejena na druge dni koledarsko leto(v skladu z zakonom št. 35-FZ z dne 23. aprila 2012), kar se odraža v ustrezni vladni uredbi.

Pri načrtovanju datumov si uradniki prizadevajo čim bolj upoštevati interese državljanov in namesto tradicionalnega dvodnevnega vikenda zagotoviti daljše počitnice. Tako se v letu 2020 dneva počitka 4. in 5. januarja (sobota oziroma nedelja) premakneta na 4. maj (ponedeljek) in 5. maj (torek), kar bo podaljšalo počitek za majske praznike.

dolg vikend

Prosti dnevi uradni prazniki in njihovi transferji bodo v nekaterih primerih prebivalcem Tatarstana zagotovili več obdobij daljšega počitka kot tradicionalni 2-dnevni konec tedna. Z zgornjimi napovedmi odložitve se pričakuje, da bo dolg konec tedna v letu 2020:

• 01.01.-08.01. zahvaljujoč novoletnim praznikom;
• 22.02-24.02. ob dnevu branilca domovine;
• 07.03-09.03. v čast mednarodnega dneva žena;
• 01.05-05.05. do dneva pomladi in dela;
• 09.05-11.05. ob dnevu zmage;
• 12.06-14.06. do dneva Rusije.

Delovni čas

Zgoraj navedeni podatki o delovnih dnevih, vikendih in praznikih ter z njimi povezanih časih počitka in skrajšanju delovnega časa prejšnji dan se uporabljajo pri izračunu normative delovnega časa v letu 2020. Nastavljeni so za različne načine delovanja, prikazujejo mesečno, četrtletno in letno sliko. Kazalniki za "pet dni" so predstavljeni v spodnji tabeli:

Na opombo! Mesečne norme se izračunajo tako, da se trajanje delovnega tedna v urah deli s 5 (ob predpostavki 5 dni) in dobljeni kazalnik pomnoži s številom dni dela po koledarju, minus skrajšane ure na predvečer zveznih in republiških praznikov. Po podobnem principu se izračunajo tudi splošne četrtletne in splošne letne vrednosti.

Skupaj v letu 2020 proizvodni koledar Tatarstana predvideva naslednje število delovnih ur za različne načine delovanja:

• 1173,8 ure (pri 4,8 urni izmeni/24 urni teden).
• 1764,2 ure (pri 7,2 urni izmeni/36 urni teden).
• 1961 ur (pri 8 urni izmeni/40 urni teden).

Ustrezen odlok št. 34-UM z dne 29. marca 2020 je 29. marca 2020 podpisal župan Moskve Sergej Sobjanin. Novi dokument spreminja (dopolnjuje) prej izdano Odlok št. 12-UM z dne 3. 5. 2020.

Povemo kaj sme in česa ne sme storiti v skladu z novim odlokom.

Kljub uvedenemu režimu samoizolacije je v nekaterih primerih še vedno mogoče zapustiti hišo. Te primere navajamo spodaj.

V katerih primerih lahko zapustite hišo:
* V primeru iskanja nujne medicinske pomoči.
* V primeru nevarnosti za življenje ali zdravje.
* V primeru odhoda na kraj dejavnosti (dela), katere izvajanje ni prepovedano. Prej smo pisali o
* Za nakup izdelkov in blaga - do najbližje trgovine.
* V primeru sprehajanja hišnih ljubljenčkov - na razdalji največ 100 metrov od kraja bivanja.
* Po potrebi odnesite smeti - na najbližje mesto kopičenja odpadkov.

Če morate kljub temu zapustiti hišo, morate upoštevati številna pravila.

Kako se obnašati na ulici, na javnih mestih in v javnem prevozu:
* Treba je upoštevati distanco (socialno distanciranje), torej se ne približevati drugim državljanom na razdaljo, manjšo od metra in pol, z izjemo vožnje s taksijem.
* Upoštevajte navodila posebnih oznak za socialno distanciranje na mestih, kjer se ta uporablja.

Odlok se ne uporablja:
* v primerih zdravstvene pomoči. pomoč.
* o dejavnostih organov kazenskega pregona in drugih organov, katerih dejanja so namenjena zagotavljanju varnosti državljanov.
* za cestni promet.
* za državljane, ki imajo izdana posebna dovoljenja.
* za primere prihoda in odhoda iz mesta.

Do katerega datuma bo trajal režim samoizolacije za vse prebivalce Moskve, uveden od 30. marca 2020:

To pomeni, da bo čas odprave režima samoizolacije na domu objavljen naknadno, potem ko se bodo epidemiološke razmere v Moskvi in ​​regiji izboljšale in bo širjenje okužbe s koronavirusom začelo upadati.

Proizvodni koledar Tatarstana za leto 2019 s prazniki je potreben za delo kadrovika in računovodje. Pomagal vam bo pri načrtovanju urnika dela in dopusta za leto 2019 ter rokov za oddajo poročil. Prenesite in natisnite koledar za leto 2019 v kateri koli obliki, ki vam ustreza: Excel, PDF ali Word v formatu A4.

V tem članku:

Proste dneve in praznike v Rusiji ureja člen 112 delovnega zakonika Ruske federacije. Vlada vsako leto potrdi postopek za preložitev prostih dni. Na projektu dela skupina strokovnjakov z ministrstva za delo. Njihova glavna naloga je optimizirati razpored dela v državi ob upoštevanju zahtev delovne zakonodaje.

Proizvodni koledar za leto 2019 Tatarstan s prazniki in prostimi dnevi

Proizvodni koledar Tatarstana se razlikuje od vseruskega proizvodnega koledarja. Upošteva republiške in verske praznike.

V letu 2019 s 5-dnevnim delovnim tednom v Tatarstanu:

• 243 delovnih dni, vklj. 9 delovnih dni, skrajšanih za eno uro (22. februar, 7. marec, 30. april, 8. maj, 3. in 11. junij, 29. avgust, 5. november in 31. december);
• 122 prostih dni, vklj. 18 dela prostih dnevov.

Vikendi in prazniki v Tatarstanu leta 2019

Ministrstvo za delo vsako leto pripravi in ​​potrdi načrt vikendov in praznikov. Vklopljeno ta trenutek uradna spletna stran je že objavila odobren dokument za prenos vikendov in praznikov v letu 2019. Priporočamo prenos proizvodnega koledarja 2019 s prazniki in vikendi!

V skladu s projektom ministrstva za delo bodo dnevi počitka preneseni na naslednji način:

• 5. in 6. januarja (sobota in nedelja) do 2. in 3. maja;
• 23. februar (sobota) do 10. maj.

Koledar 2019 Tatarstan s prazniki ne urejajo le vseruski zakoni, ampak tudi lokalni. Tako se praznujeta na primer dan Tatarstana in dan ustave.

Delovni čas v Tatarstanu za leto 2019

V proizvodnem koledarju Tatarstana za leto 2019 je s 5-dnevnim delovnim tednom z dvema prostima dnevoma predvidenih 243 delovnih dni, od tega 9 dni, skrajšanih za eno uro. Prebivalci Tatarstana bodo imeli v letu 2019 122 dni počitka. V primerjavi z letom 2018 je 2 delovna dneva manj (v letu 2018 245 delovnih dni).

Za izračun norme delovnega časa za petdnevni delovni teden določenega meseca morate delovni teden (40, 36, 24) deliti s 5, nato pomnožiti s številom delovnih dni v določenem mesecu in odšteti. število ur, za katere morate skrajšati delovni čas na predvečer dela prostih dni.

Skupni delovni čas za leto 2019 bo:

• pri 40-urnem delovnem tednu - 1.935 ur (40 ur / 5 dni x 243 dni - 9 ur);
• pri 36-urnem delovnem tednu - 1.740,6 ure (36 ur / 5 dni x 243 dni - 9 ur);
• pri 24-urnem delovnem tednu - 1.157,4 ure (24 ur / 5 dni x 243 dni - 9 ur).

Delovni čas s 5-dnevnim delovnim tednom v letu 2019 v 1. četrtletju (januar-marec)

Delovni čas s 5-dnevnim delovnim tednom v letu 2019 v 2. četrtletju (april-junij)

Normativi delovnega časa za 5-dnevni delovni teden v letu 2019 v 3. četrtletju (julij-september)

Delovni čas za 5-dnevni delovni teden v letu 2019 v 4. četrtletju (oktober-december)