Ženske in moški se med seboj razlikujejo v marsičem. V poslu je glavna razlika v psihologiji spolov. Ljudje v Rusiji še vedno živijo po starih nastavitvah. Sovjetski časi pustil neizbrisen pečat: vodilni položaji so dani moškim, deležni so tudi poklicnih preferenc. Razmerje plač je neverjetno. V povprečju predstavnik močnejšega spola pod enakimi pogoji zasluži 40% več kot ženska. Enakost pri delu so le besede v delovnem zakoniku. Neizgovorjena pravila so veliko močnejša.
Ko ženska vstopi v moško ekipo, se preizkusi v moči, kar potrjuje pravico do enakosti. Kako preživeti med moškimi? Ni se ti treba bati. Zberite moč.
Moška ekipa
Predstavniki močnejšega spola se že tisočletja ukvarjajo z intelektualnim delom in so razvili učinkovite mehanizme za odnose. Zakoni poslovne sfere so zakoni moških.
Zadržano razmerje.
Ženski se lahko zdijo skopi in neizraziti. To je neobvezen pogoj: svetlost reakcije je odvisna od temperamenta. Moški kažejo bolj aktivno. »Šibki« občutki so običajno skriti.
Tekmovanje.
Rivalstvo v moški ekipi je pogost pojav. Da, časi plemenskega boja so mimo, a podzavestno predstavnik močnejšega spola kolege dojema kot tekmovalce. V tem je kriva ženska: nežnejši spol moškega ocenjuje po njegovih kariernih dosežkih in plačah. Ugoden položaj v ekipi zagotavlja prestiž ne le v službi, ampak tudi v osebnih odnosih.
Združevanja v skupine.
Znotraj ekipe so moški razdeljeni v sprte skupine. Vsak ima vodjo in svoje naloge. Bolj donosno se je boriti s tekmeci skupaj.
Hierarhija.
Izvor je v moški naravi. Poteka naravna selekcija. Položaj človeka v ekipi ni odvisen le od profesionalnih, ampak tudi od osebnih lastnosti. Odnosi med sodelavci se gradijo v skladu z njihovim položajem na hierarhični lestvici.
Infantilizem.
Moški so veliki otroci. Delo je delo in treba se je tudi norčevati. Moške šale v ekipi lahko zmedejo nežnejši spol.
Iz teh značilnosti sledijo osebni odnosi moških, ki delajo v skupini. Najpogostejši med njimi:
"Jaz sam!"
Predstavnik močnejšega spola verjame v svojo nezmotljivo strokovnost. Tudi če ugiba, da temu ni tako, človek ne prizna nesposobnosti. Ko bo naredil napako, bo poskušal težavo rešiti sam. Če ne uspe, bo poskusil znova. Zaradi trme in ponosa porabi več časa in energije za delo. Človek poišče pomoč ali v primeru fiaska ali v sili.
»Sem močna in neodvisna»
To je odnos poklicnih moških, ki so v skupini na dobrem glasu. Odvisnost od sodelavcev in tudi šef ni zanje.
"Moram se boriti"
Boj v ekipi poteka na psihološki ravni. Naloga: prisiliti sovražnika, da zavrti rep. To je naravni selekcijski mehanizem, ki krepi hierarhične odnose v timu.
"Mi smo ekipa"
V trenutkih resnične nevarnosti se moška ekipa zbere, da reši problem in pozabi na prejšnja nesoglasja.
Toda pridružiti se moškemu boju in sprejeti vsa stroga pravila igre ni vredno. Ste ženska, kar pomeni, da ste drugačni od svojih moških kolegov. Vaša naloga je, da združite poslovno in družabno vlogo, da ne motite ozračja, ki ga poznajo moški, pa tudi, da ne ostanete zastonj.
Vloge v ekipi
Če vstopite v novo ekipo, morate v njej zavzeti določen položaj in se odločiti za vlogo. Pogosto ekipa sama dodeli mesto novincem, še posebej, če pokažejo neodločnost in pretirano mehkobo. Vloge ekipe so:
V vodilnih vlogah boste našli vodjo, menedžerja, koordinatorja, kreativnega in preprosto tistega, ki zna okoli sebe združiti nekaj zaposlenih.
Med sledilci so v najbolj neugodnem položaju zavrnjeni zaposleni. Če ne želite biti eden izmed njih, se izogibajte vlogam, ki so v moški ekipi nesprejemljive.
Katerih vlog ne bi smeli igrati?
"mami"
Pospravljanje pisarne za moškimi, preklinjanje nereda in neurejenega delovnega mesta sodelavca, predstavnike močnejšega spola spominjate na kokoš. Pite v pisarno vsak dan in domače večerje prav tako ne bodo dodale spoštovanja, ampak bodo le okrepile predsodke o spolu v glavah moških.
"Nežna gospa"
Ali moški šali škodujejo vaši psihi? So pogovori močnejšega spola neprijetni in se zdijo nesramni? Ne vpletajte se. Če je vedenje sodelavcev neskladno, lahko vljudno pripomnite nesramne besede v vaši prisotnosti. Namig, da je takšno obnašanje daleč od poslovne etike. Ne grajajte moških, saj boste med kolegi povzročili odkrito sovražnost.
Ne zlorabljajte svojega položaja. Da, ste predstavnik šibkejšega spola in lahko zaprosite za pomoč: nosite težke mape na svoje delovno mesto, dobite poročilo z zgornje police, ki je ne morete doseči. To ne pomeni, da imate pravico zahtevati enostavno delo. Ne glede na okoliščine ne zahtevajte lahke naloge.
"Jarem"
Ko se spogledujete z moškim na delovnem mestu, izgubite naziv profesionalke in postanete navadna ženska, na katero veljajo vsi moški predsodki. Manj časa posvetite delovnim obveznostim, ko ste v službi zaposleni z zasebnim življenjem. V pisarni niste predmet pozornosti, ampak kompetenten zaposleni.
Velika napaka je spogledovanje s šefom. Moški se že leta borijo za položaje. Poskus zapeljevanja šefa bodo sodelavci razumeli kot način za napredovanje z nepoštenim premagovanjem neposrednih konkurentov.
"Moški v krilu"
S posnemanjem predstavnikov moškega spola ne boste dosegli spoštovanja. Ko kopirate moške navade, podpirate petkove sprehode in pogovore v kadilnici, boste povzročili zavrnitev med kolegi. Nesramnost je ženskam nenavadna in moške odbija na podzavestni ravni.
"dekle"
Ne poskušajte moških napeljati na odkrit pogovor. Ne razpravljajte o osebnem življenju in ne sprašujte sodelavcev o podrobnostih odnosov. Vtikanje v posle drugih ljudi v moški ekipi je slaba ideja.
"Tekajoče dekle"
Ko dovolite moškim, da svoje delo preložijo na vas ali prostovoljno ponudijo takšno "pomoč", da bi zadovoljili ekipo, dramatično izgubite spoštovanje. Dolžnosti drugih ljudi bodo obešene na vas, vendar ne boste prejeli hvaležnosti.
Kako najti mesto v moški ekipi?
Pokažite strokovnost in marljivost pri delu
Delajte kakovostno, dokažite, da dobro obvladate svoje področje. Kakšne so lastnosti strokovnjaka?
Iz množice sekundarnega izloči glavno. Moški to cenijo. Ženske, ki se poglobijo v podrobnosti, zgrešijo bistvo naloge in porabijo več časa, kot je potrebno.
Profesionalec se zaveda mesta svojega dela v celotnem sistemu.
Strokovnjak je vedno pozoren. Zamujena malenkost je včasih razočarala celotno ekipo.
Profesionalec ne pokaže, da mu je težko.
Ustvarite podobo kompetentnega strokovnjaka
Tudi če imate težave in ne veste, kaj storiti,. Odložite dvome. Ne pozabite, da se v moški ekipi pomoč prosi v skrajnih primerih.
Premagajte zadrego
Moški so lahko nesramni, vendar vam ni treba zardevati zaradi vsake šale. Zadrega je. Nerodnost v komunikaciji s sodelavci ne bo prinesla koristi. Bodite drznejši in odločnejši, potem vam bodo moški začeli zaupati.
Ne delaj oči
Ste prišli v službo, ne zapeljevat moške? "Kolega" in "predmet strasti" sta nezdružljivi vlogi. Z izbiro enega od njih podariš drugega. Dvorjenje s strani kolegov je lahko nevarna provokacija.
Ko začnete razmerje s članom poslovne ekipe, pomislite na možen izid. Predstavljajte si, da se razhajate. Kako naprej sodelovati? Ne pozabite, da tudi moški med seboj ogovarjajo in razpravljajo o ženskah.
Pazite na svoj videz
Poslovna obleka, strog make-up, urejena pričeska. Ne dovolite si, da bi bili malomarni na videz.
Pozabite na zasebnost na delovnem mestu
Težave v družini in na osebnem področju pustite doma. Osredotočite se na delo v službi. Pozabiti boste morali tudi na ljubezen in romantičen večer. Kolegi ne bodo cenili tavanja v oblakih in odsotnosti.
Moški in ženske v enakem številu tarnajo pri delu, vendar to počnejo na različne načine. Predstavnice šibkejšega spola izmenjujejo brezdelje z delom. Ženska lahko izpolni poročilo in hkrati bere modno revijo. Tako se delo raztegne za cel dan. Moški bo najprej poskrbel za poslovne zadeve, v preostalem času pa si bo dovolil zapletati.
Kaj lahko zmede žensko v moški ekipi?
Nespodobni izrazi
Moški obožujejo ostre besede. Uporabljajo se za krepitev čustvene barve. Oster stavek, ki lahko moškega strezni in spravi v delovno razpoloženje, je za žensko močan udarec. Voditelji, ki so navajeni komunicirati s popravljenimi "moškimi" frazami, ki jih močnejši spol dojema kot nekaj naravnega, pozabijo na tankosti ženske narave. Če se vam nekaj zdi nevljudno, ne hitite s prehitrimi zaključki. Ne histerizirajte, zberite se in se pogovorite s šefom in sodelavci. Pogosto moški popuščajo ženski brez negativnih posledic. Če vljudna zahteva ni pomagala, je treba sprejeti.
Pristranskost glede spola
V kateri koli ekipi so moški, ki ženske ne dojemajo kot specialista. Za njih sta ženskost in profesionalnost nezdružljiva pojma. S takim kolegom se je nesmiselno aktivno boriti. Besede ne bodo ničesar dokazale. Delajte dobro in sčasoma se bo navadil oziroma našel izgovor za vašo »edinstvenost«.
Moška samozavest
Predstavniki močnejšega spola so nagnjeni k pretiravanju s svojim dostojanstvom. Hvalisanje v moških vrstah- običajna stvar. Se spomnite, kako divje živali poskušajo pokazati moč pred bojem? Tako moški ustvarjajo tekmovalne podobe. Če boste sledili splošni taktiki in si pripisali par dodatnih vrlin, vam bo šlo v prid.
Tekmovati boste morali enakovredno s svojimi kolegi. Psihološko nelagodje je treba premagati, čustev pa nikomur ne smemo pokazati. Če ne iščete napredovanja in ste zadovoljni s položajem, plačo in delovnimi pogoji, pokažite ženstvenost. V ekipi boste dobili vlogo "varuha ognjišča". Prevzeli boste vodilni položaj, a se izognili glavnim težavam pri navajanju na moško ekipo. Prednost te situacije je ublažitev predsodkov o spolu. Ženska, ki ohranja zdravo klimo in pozitiven odnos v kolektivu, izpolnjuje svojo naravno vlogo, ublaži situacijo in naredi življenje moškega bolj umirjeno.
Študije kažejo, da se z uspešno integracijo predstavnika šibkejšega spola v moško ekipo poveča učinkovitost timskega dela. Obe strani imata koristi: ženska izboljša svoje strokovne in komunikacijske sposobnosti, moški pa premagata predsodke in se naučita kulturne poslovne komunikacije.
15. marec 2014, 18:56Irina Davidova
Čas branja: 7 minut
A A
Za mnoge je ženska ekipa povezana z ogovarjanjem, prepiri, tekmovanjem in drugimi "veselji". In zdi se, da v moški ekipi ne bo težav, saj so okoli trdni vitezi, močna moška podpora je zagotovljena v petdnevnem načinu in o pozornosti z vseh strani ni treba govoriti! Pogosteje pa se ta pričakovanja izkažejo za napačna.
Kaj naj si zapomni ženska, ki dela med moškimi?
Značilnosti moške ekipe za žensko - katerih iluzij se je treba znebiti?
Ženske ponavadi sanjajo in verjamejo v svoje iluzije. In manj realistično ko ženska pristopi k analizi situacije, težje se je kasneje ločiti od teh iluzij in bolj razočaranje.
Glavne napake žensk v moški ekipi - izogibamo se jim!
Pogosteje kot drugi napake v moški ekipi delajo neporočena dekleta . Vendar pa poročeni ne bi smeli podleči evforiji.
Napake lahko stanejo ne le službe, ampak tudi ugled
- "Počastite gospo s cigareto (skodelico kave itd.)"
Spogledovanje v službi je nesprejemljivo. Vaš znak pozornosti (tudi nezaveden) si lahko razlagamo in napačno razumemo. Varujte svoj ugled, izogibajte se komplimentom moškim, osebnim temam v pogovorih in »naključnim« dotikom rok. - "Ta je najbolj pošten in pogumen, moraš ostati blizu njega"
Bodite nepristranski, ne poskušajte sklepati koalicij z enimi kolegi proti drugim. Moški boste vedno drug za drugega in v določeni situaciji ste lahko skrajni. In moški ne pozabljajo in ne odpuščajo nepoštenega vedenja ali spletk. - »Pa saj sem ženska! Vse mi je odpuščeno"
Najprej je to koketstvo (glej zgoraj). In drugič, položaj "joj, kako sem nenaden in kontradiktoren" ali "pomlad me je obnorela" je položaj nesposobnega in neprofesionalnega človeka. Tudi v elegantni obleki, z bleščečim nakitom in elegantnimi ličili bi morali ostati poslovni partner- nič manj in nič več. In seveda ne smete nadlegovati svojih moških kolegov z manikuro za pisalno mizo ali glasno telefonsko razpravo o prodaji spodnjega perila. - "Zmorem sam!"
Ne pojdite predaleč v svojem samopotrjevanju in poskusih enakovrednega sodelovanja s sodelavci. Držite se zlate sredine in ne hitite iz ene skrajnosti v drugo. Ni vam treba storiti več, kot lahko in kot bi morali glede na svoje dolžnosti. Še enkrat, če vidite, da vam ne gre, in vam ponudijo pomoč, ne tarnajte, ampak jo vljudno in hvaležno sprejmite. In sami prosite za pomoč šele, ko res ne zmorete sami. Zahteva, na primer, "skuhati kavo", bo zaznana kot koketnost. - »In prinesel sem vam pite, fantje. domov. Še vedno toplo"
Vaši sodelavci niso majhni otroci. Ni jih treba hraniti in skrbeti zanje. Ena stvar je prinesti torto v čast praznika, povsem druga pa je zrediti odrasle moške, ki imajo svoje žene in matere. In naivna je tista ženska, ki sanja na ta način osvojiti moško ekipo. Fraza o poti do moškega srca in njegovega želodca nima nobene zveze z vsakdanjim življenjem moške ekipe. Čeprav lahko par kolegov nahraniš na lastno glavo. Zavzemite svojo nišo in položaj v ekipi. In ne poskušajte nekomu ugoditi namerno. Če imate kaj ceniti, boste cenjeni. - »Torej fantje? Kako je včeraj tam igral Zenit?
Če ne razumete "moških" tem (ribolov, avtomobili, lov, nogomet itd.), Potem vam ni treba posebej gledati nogometne tekme Zenith dan prej in nato vso noč nabijati imena igralcev - vseeno te bodo ugotovili! Druga stvar je, če razumete težavo - to je priložnost, da nadaljujete pogovor in se tiho, nevsiljivo pridružite ekipi. Še več, danes je veliko žensk, ki poklicno vozijo avtomobile, hrustajo orehe ob gledanju nogometa in žvižgajo s spinningi ob koncu tedna na jezeru. Če razumete samo kozmetiko, modo, boršč in vzgojo otrok, potem se le naučite poslušati - moški radi poslušajo. - "Ali nočeš igrati tamburin?" ali "Vsi vi moški ste vaši ..." (hlipajoče)
Vsaka skrajnost v čustvih je nezaželena. In tudi sama čustva so nezaželena. Moški se vedno izgubijo, ko ženska joka ali je jezna, in ko se izgubijo, postanejo razdraženi. Da, in vaša avtoriteta bo padla sorazmerno z manifestacijo vaše šibkosti. Skratka, naučite se nadzorovati svoja čustva. V nasprotnem primeru boste postali glavni moteči dejavnik v skorajda “budistični” oazi kromosoma Y. - "Ampak mislim, da je treba narediti drugače!"
Ne pozabite – delate med moškimi. In moški ne bodo nikoli predali svoje "dlane" na področju intelektualne superiornosti. Poleg tega ne zaradi škode, ampak preprosto po svoji naravi. Če mislite, da imate prav, potem ne svetujte z mojstrovega ramena, ampak nežno in neopazno "odstranite ostružke" in "žagajte". Na ženstven način.
Kako delati za dekle ali žensko v moški ekipi - pravila preživetja
Dekle v moški ekipi lahko postane enakovredni igralec ampak samo če igra po moških pravilih...
- Oblecite se pravilno - diskreten, ne izzivalen, skromen in okusen. Brez globokih izrezov in vabljivih madežev na delu krila. Ličila so minimalna in primerna za delovno okolje. Ni vam treba pokriti s parfumom od glave do pet.
- Ne spogleduj se , ne gradite oči in iščite "pot do src" z metodo profesionalnosti in uspeha. Moški imajo radi močne ljudi, ne glede na njihov spol. Izboljšajte svoje sposobnosti, izogibajte se napakam pri delu, verjemite vase in pojdite naprej kot ledolomilec 50 let zmage.
- bodi modra ženska naučiti se prilagoditi situaciji. Narava je žensko obdarila s šarmom, ki se mu moški ne morejo upreti. Uporabite to "orožje" pametno.
- Pozabite na večerje pod svežim tračem in čustva pustite doma.
- Ne obremenjujte sodelavcev s svojimi težavami. Prvič, nikogar ne zanimajo, drugič pa je neprofesionalno. In poskusite se tudi ne vtikati v osebno življenje nekoga drugega.
- Če morate parirati, naredite to tiho. Z zvišanjem glasu sogovornika izzovete k agresiji, z znižanjem tona pa ga pripravite do tega, da vas posluša. Zlato pravilo: tišje, redkeje in mirneje kot govoriš, bolje te poslušajo.
- Takoj navedite svoje stališče do vprašanja vulgarnih šal in namigov. Togo, a brez nevljudnosti, prenehajte s kakršnimi koli "jezicami" in "podlimi namigovanji" proti sebi, tudi če ste svobodni in vam ni do tega, da se z nekom spogledujete. Sicer pa - nasvidenje, delo in ugled. Če vam nekdo s posebno trmo prinese čokolade, skuha kavo in pomenljivo pomežikne v smeri ločene pisarne, mu vljudno in kategorično razložite, da vam pozornost laska, vendar v tem dvorjenju nima smisla. Idealna možnost je, da ti sporoči, da že imaš tistega, ki ti zjutraj nosi čokolade in kuha kavo.
- Strogo se držite urnika dela. Ne ostanite pozno in ne hodite ven na svoje zakonite proste dneve. Prvič, prej ali slej vam bodo samo sedeli na vratu, drugič, kolegi bodo imeli razlog, da vas sumijo karierizma (ali afere v službi), tretjič, če ste poročeni, tvegate, da boste uničili odnos z možem.
V življenju se nenehno znajdemo v nekakšnih skupinah. Lahko so začasni (v duhu skupin, ki so se naključno zbrale za obisk iste ekskurzije) ali pa obstajajo veliko dlje (na primer sošolci na univerzi, sodelavci v službi). In v drugem primeru postane vzpostavljanje odnosov s temi neznanimi, različnimi ljudmi nuja. Vse ekipe imajo svoje nianse, vendar ženske morda najbolj skrbi, kako se obnašati v moški ekipi. O tem bomo govorili v našem članku.
Kakšna je razlika med moško ekipo in žensko oziroma mešano ekipo?
Za začetek ugotovimo, katere značilnosti določajo glavne razlike med ekipo, v kateri je večina ljudi moških, od katere koli druge:
- strokovnost in tekmovalnost. Za predstavnike močnejšega spola je značilen precej močan tekmovalni duh. Če govorimo o ekipi v dokaj resnem podjetju, kjer ima vsak zaposleni potencialno priložnost, da se izkaže, potem si bodo moški zaposleni prizadevali to priložnost maksimalno izkoristiti.
- Pomen čustev in odnosov je precej majhen. Moška ekipa je praviloma čustveno manj povezana kot ženska. Člani takšne ekipe preprosto ne menijo, da je potrebno porabiti čas za razvijanje globokega razumevanja s kolegi. Hkrati lahko zlahka komunicirajo drug z drugim o različnih vprašanjih (zlasti o delu), tudi če takšnega medsebojnega razumevanja ni. In kar je pomembno, delo bodo postavili višje od prijateljski odnosi. Zato moški bolj samozavestno branijo svoje pravice, tudi če to pomeni sprožitev konflikta.
- V prakso usmerjene dejavnosti. Moški so racionalni: naredijo nekaj, da bi dosegli določen rezultat. Lahko delajo dolgoročne načrte, vendar imajo praviloma veliko konkretnih in realno dosegljivih ciljev.
- Vera v vsemogočnost kolektiva. Moški zaposleni veliko manj kot ženske uporabljajo frazo "ne zmoremo." Najpogosteje so ne glede na to, kako težka naloga je pred njimi, globoko prepričani, da ji bodo kos. Vendar ob strokovnosti in tekmovalnosti to nemalokrat obrodi sadove. Lahko celo rečete, da moški na svoj način obožujejo takšne izzive, bolj jim je zanimivo delati v takih razmerah in ne sedeti v coni udobja.
Treba je opozoriti, da so zgornje značilnosti moške ekipe povprečne značilnosti. Jasno je, da se vsak predstavnik močnejšega spola individualno obnaša drugače: nekatere njegove lastnosti so bolj izrazite, nekatere šibkejše. Nekatere od teh lastnosti so pogosto značilne za ženske. Vendar pa na splošno govorimo o določenih spolnih razlikah v psihologiji ljudi, ki se v razmerah kolektiva kažejo precej jasno.
Vloge, ki jih ne bi smeli prevzeti
Dekle se mora pravilno obnašati v moški ekipi od trenutka, ko se srečata. Hkrati obstaja več neuspešnih vlog, ki jih ne bi smeli nadeti, da jih ne bi bili prisiljeni ves čas nositi:
- Nesposobni bedak. Najverjetneje že morate porabiti nekaj časa, da svojim kolegom dokažete, da niste nič manj obetaven strokovnjak kot oni. Če pa na začetku izhajate iz pozicije v duhu “nič ne morem, nič ne razumem, vsi mi pomagajte, ker sem punčka, ali ker moj otrok joka doma,” potem nikoli ne bodo jemali resno.
- Dekle po opravkih. To je druga plat istega kovanca: vloga ne preveč pametne ženske, ki lahko samo izvaja ukaze drugih ljudi. Samoumevno je, da če imate resne načrte za delo / študij itd. v tem kolektivu, potem si ne smete dovoliti, da sedete na vrat.
- Tvoj fant. Pogosto se ženske, ki pridejo v moško ekipo, poskušajo z njimi spoprijateljiti kot moški: razpravljajo o nogometu, preklinjajo, se vulgarno šalijo - samo zato, da se formalno štejejo za del skupine. Vendar se morate zavedati, da ste še vedno ženska in da je ženskost ena izmed najbolj pomenljive dele tvoja identiteta. V kateri koli ekipi je bolje ostati sam.
- mamicaŠe en precej pogost vzorec vedenja: dekle v moški ekipi se začne obnašati kot starejša sestra njihovi kolegi. Žensko poskuša razumeti, pomagati in tolažiti, moškemu pomiva posodo, jih opozarja, naj si nadenejo kape, da se ne prehladijo ipd. Morate razumeti, da so vaši sodelavci odrasli ljudje, ki imajo matere, žene (ali dekleta) in so sposobni poskrbeti zase.
- prostitutka Govorimo o spogledovanju, popuščanju zaradi spola, dvoumnih namigih, pretiranem razkrivajoče obleke in podobni trenutki. Z drugimi besedami, v predstavljanju sebe kot objekta poželenja in ne kot enakopravnega sodelavca. Seveda, če hočeš biti spoštovan kot specialist, se tako ne obnašaš.
Ob vsem zgoraj navedenem moramo opozoriti, da če se dobro znajdete v kateri koli od teh vlog, ostanite v njej zdravi. Ne pozabite le, da ga v okviru te ekipe ne boste mogli več spremeniti. Toda kdo ve: morda si želite najti moža in se zato pretirano spogledujete. Ali pa načrtujete resno kariera in zato prosite vse, da vam nenehno pomagajo. Ta vedenja sicer niso najbolj optimalna, zdrava in spoštljiva do sebe in drugih, vendar vam jih nihče ne bo prepovedal, če želite.
Osnovna pravila obnašanja v moški ekipi
Torej, zdaj preidimo na osnovna pravila, ki jih morate upoštevati, če se želite harmonično vključiti v moško ekipo in pridobiti spoštovanje do sebe kot polnopravnega člana ekipe:
- Bodite pripravljeni na profesionalni razvoj. V tem smislu je delo z moškimi celo koristno: nehote vas bodo spodbudili, da ne stojite na mestu, ampak da izboljšate svoje sposobnosti, če jim želite biti enakovredni.
- Obvladujte svoja čustva. To ne pomeni, da se morate obnašati kot hladen kamen brez življenja in potlačiti vse občutke, ki se porajajo v vas. Samo poskusite jih ne izraziti preveč nasilno, ker moški tega ne razumejo.
- Ne iščite globokih čustvenih povezav. Osredotočeni bi morali biti predvsem na enostavno prijateljsko komunikacijo s člani moške ekipe in od njih ne pričakovati ali zahtevati resnih (tudi prijateljskih) odnosov.
- Ne bojte se prositi za pomoč, vendar je tudi ne pretiravajte. Nič ni narobe, če včasih za pomoč prosite sodelavce (in jim občasno pomagate). Vendar vam ni treba, da to počnete ves čas, ker če to storite, boste padli v vlogo nesposobnega norca, o katerem smo govorili prej.
- Ne pozabite, da ste ženska. Imate pravico, da se lepo oblečete in naličite, obnašate se v skladu s svojim spolom, prosite moške, da po potrebi premaknejo težko pohištvo. Glavna stvar je, da ne pretiravate in ne vstopite v vlogo dekleta na klic.
- Ne oblecite se preveč odkrito. Hlače z vsaj srednjim dvigom, krila tik nad koleni, bluze z zmernim izrezom in podobno – oblačila, v katerih ne boste izgubili svoje ženstvenosti, a ne boste videti vulgarno.
- Bodite odločni, a vljudni. To je še en vidik, ki ga je pomembno najti zlata sredina. Po eni strani se ne bi smeli bati zagovarjati svojega mnenja v moški ekipi. Po drugi strani pa bi morali vedeti, da mnogi predstavniki močnejšega spola precej boleče dojemajo kritiko, zato jih taktno in vljudno opozarjajo na pomanjkljivosti svojega dela.
Tako se lahko ženska v moški ekipi obnaša tako, da ji je udobno in da jo dojemajo kot nič manj vrednega člana te ekipe kot vsi ostali. Glavna stvar je, da k temu vprašanju pristopite kompetentno in spremljate svoje vedenje, da bi preživeli v čisto moški skupini in v njej dosegli nekaj uspeha.
Kjer ogovarjanje, spletke in zavist ubijejo vsako željo po produktivnem delu in vas prisilijo, da imate samo odprte oči, da ne postanete žrtev novega "obračunavanja". Če pa se še vedno počutiš enakovrednega s predstavniki svojega spola, potem ko si enkrat v ekipi, kjer delajo samo moški, začneš razmišljati: »Ali me bodo jemali resno? O čem govoriti z njimi? In kako se obnašati, če eden od njih pokaže znake pozornosti? Na splošno je vprašanj veliko, odgovore nanje pa boste izvedeli iz našega članka.
»Ko sem prvič vstopil v pisarno, sem bil, milo rečeno, zmeden. 10 parov moških oči me je gledalo. In niti ena ženska. nobene! Takoj me je seveda zagrabila panika - kaj počnem tukaj? Jaz za njih tako - enocelični. In potem se je, po sreči, pojavila v oprijetem krilu in nekateri ne najbolj vzgojeni kolegi so začeli kričati. Sprva seveda ni bilo lahko. Če se želite pridružiti ženski ekipi, morate najti skupne teme za pogovor. Kozmetika, na primer, ali Ryan Gosling - zdaj ga imajo vsi radi. Toda o čem govoriti z moškimi? O računalniških igračah, v katere se nič ne razumem, ali o avtomobilih (v njih sem tudi laik)? Na splošno sem se prvih nekaj mesecev ukoreninil, zdaj, šest mesecev kasneje, pa sem postal "svoj na deski". Ne, nisem dobil strnišča in ne preživljam večerov v pivnici s kolegi, le spoštovati so me začeli. Izkazalo se je, da sem pameten specialist, boljši od nekaterih moških. Poleg tega sem ženska in zato me moji "vitezi" ščitijo pred "barbari" iz drugih oddelkov - ščitijo me.
Če se želite pridružiti ženski ekipi, morate najti skupne teme za pogovor. Toda o čem govoriti z moškimi?
To zgodbo je "Cleo" povedal eden od bralcev, ki mu je uspelo "preživeti" v moški ekipi in pridobiti spoštovanje močnejšega spola. Vendar pa vsi ne dosežejo takšnega uspeha, saj delajo eno napako za drugo in ustvarjajo vtis neumne blondinke, ki presenečeno utripa z očmi, ko jo prosijo, da opravi to ali ono nalogo.
Če gre za vas "enega med moškimi", potem pozorno preberite naše nasvete, pomagali vam bodo postati polnopravni član ekipe in hkrati ostati ženska.
Pozabite na spogledovanje
Spogledljivost je zanesljiv način, da poudarite dejstvo, da sta s sodelavcem različnih spolov, pa tudi namignete, da bi radi nadaljevali razmerje zunaj pisarne. Če želite postati predmet ogovarjanja (moški pa so še vedno ljubitelji ogovarjanja), potem se pogumno začnite spogledovati s prijazno kolegico. V nasprotnem primeru popolnoma izbijte misel na spogledovanje. Sem ste prišli delat, ne pa iskati moža (predpostavimo, da je tako), zato držite svoje kolege na razdalji in ustavite vse poskuse napadov na vas.
Bodi poslovna ženska
Da, najprej ste predstavnica nežnejšega spola. Ni vam tuja želja po nošenju lepih stvari in se včasih skrivate za slabostmi žensk, s čimer opravičujete ta ali oni neuspeh. Vendar naj vas ne zanese. Če se nenehno samo neumno hihitate in odgovarjate na vprašanja, zakaj naloga, ki vam je bila dana, ni bila opravljena, odgovorite: »Samo pozabil sem. To se zgodi nam, ženskam, «potem tvegate, da boste v očeh svojih kolegov za vedno ostali slaboumno dekle.
Ne pozabite: tako doma kot v službi si ženska, razlika pa je le v tem, da ko prestopiš prag pisarne, postaneš poslovna ženska.
Ne zavrnite pomoči
V poskusu, da bi dokazale, da so nekaj vredne, se mnoge ženske začnejo pretvarjati, da so več kot neodvisne. Tudi ko se nekaj ne izide, se ti močni predstavniki šibkejšega spola ne strinjajo s pomočjo kolegov in posledično trpi skupni cilj. Ne delajte te napake, bodite prijatelji z moškimi – pomagajte jim in sprejmite njihove ponudbe pomoči, če res ničesar ne zmorete sami.
Moški se dobro zavedajo, da je eno ugajati kolegom in nekaj povsem drugega pridobiti njihovo spoštovanje.
Ne poskušaj ugajati
"Oh, fantje, vstopite, spekel sem mesno pito!" - nekatere ženske so prepričane, da bodo na ta način lahko pridobile ljubezen predstavnikov moške ekipe, vendar se močno motijo. Tudi moški, katerih pot do srca leži skozi želodec, dobro razumejo, da je eno ugajati kolegom, nekaj drugega pa zaslužiti njihovo spoštovanje. Torej je za predstavnike močnejšega spola drugo veliko pomembnejše, prvo pa le izgovor, da jedo domačo hrano. Zato opustite vse poskuse ugajanja, le svoje delo opravite učinkovito in pravočasno.
Mokre oči
Nam ženskam ni treba jokati, ko nas kdo prizadene. Na začetku dela v moški ekipi se večina nežnejšega spola počuti užaljenega, zato so njihove oči pogosto na mokrem mestu. Toda obvladajte se. Moški na splošno ne prenesejo ženskih solz, ker ne vedo, kako naj se obnašajo, ko jih vidijo. Kaj naj rečemo, če ne joče žena, ampak sodelavec? To jih jezi in mislijo: »Ali ji lahko zaupaš kaj pomembnega? Spet se bo strgalo." Zato ne jokajte na delovnem mestu, pa tudi ne delajte javnih škandalov. Če se želite boriti nazaj, naredite to zasebno.
Čestitamo, končno ste našli svojo sanjsko službo! Karierne možnosti so neomejene. Dopust je neskončen. Plača - vse življenje ne boste porabili. Je pa ena malenkost: jutri vas čaka povsem moška ekipa. Tako popolnoma, da je tudi kaktus na oknu moški. Kaj storiti zdaj - pasti v? Ali pa se veselite nepričakovane sreče? In kako hitro lahko sprejmete spremembe pravil igre? Navsezadnje ženska v moški ekipi odkrije nov, neznan in nenavaden model vedenja za predstavnike močnejšega spola.
Kam sem prišel?
Kar šokira že na vratih, je visoka stopnja agresije. V moški skupini je vzpostavljena izrazita hierarhija: vodje tukaj, glavnina tam, avtsajderji v kotu. Boj za ozemlje in status poteka nenehno: včasih odkrito, včasih podzavestno. Moški se zbadajo, zmerjajo, preizkušajo moč in pripravljenost za obrambo svoje "imetja".
Žensko zavaja: poskuša kopirati agresivno vedenje, ne upošteva dejstva, da moški tiho razumejo konvencije boja in ne dovolijo, da bi se razširil na delo ali osebne odnose.
Tekmovanje in tekmovalnost sta za njih poznan naravni proces, del igre. Zdaj se srdito prepirata, komu bo pripadel udoben stol ali kdo bo sedel ob oknu – minuto kasneje pa mirno odideta na kavo. Ženska, ki vzame zunanjo manifestacijo kot bistvo, doživi hud stres in razglasi sovražnost, misleč, da si je uspela ustvariti smrtne sovražnike.
S tem je povezana druga ženska napaka - vdor v meje prostora, ki ga moški varujejo kot svoje območje vpliva. Vsebuje gradivo (računalnik, orodje, parkirni prostor) in povzetek (njegov del službe, poklicne dejavnosti in kvalifikacije). Zdaj razumete, zakaj se moški burno odzivajo na nasvete žensk, kaj in kako početi v službi? Ali pospravljajo svojo mizo brez dovoljenja?
In tretja posledica: za žensko v moški ekipi bi bilo bolje, da ne hiti sklepati prijateljstev, ne da bi razumela hierarhijo skupine. Če se lahkomiselno pridruži avtsajderjem, bo prevzela del nespoštovanja ali celo prezira do njih od preostale ekipe. Kdo ve, kako bo to vplivalo na karierno rast?
In kaj storiti z njim?
Pravzaprav ni razloga za skrb. Moški dobro vedo, da vam teh pravil ni treba upoštevati. Vendar pa je lahko koristno, da takoj navedete svoje področje pristojnosti: v prihodnosti se boste izognili vztrajnim željam po kuhanju kave, neželenim priporočilom o organizaciji delovnega toka in celo odpravili neprijetno nadlegovanje zaskrbljenih sodelavcev. Bodite pripravljeni na dejstvo, da bodo moški vedno znova poskušali preizkusiti vašo obrambo - vendar to obravnavajte kot element igre in ne kot dejanje agresije.
Hkrati se nikakor ne smete braniti, misliti, da ste obkroženi z nasprotniki, s sodelavci komunicirati suho, hladno in izključno poslovno. Z odmikom od ekipe jim s tem namignete, da ste domnevno boljši, višji in razumnejši od njih. Kako dobro mislite, da bo sprejet? Kako hitro se boste znašli v popolnem informacijskem vakuumu? Najpogosteje je takšno prizanesljivo vedenje razlog za moško agresijo do ženske v ekipi. Vzemite zgled moških: povsem je mogoče biti družaben in odziven, ohranjati stike in hoditi na skupne odmore za kajenje, ne da bi prestopili meje osebnega prostora.
Mimogrede, o osebnem: za moške je delo prednostna naloga, zato je treba vse gospodinjske težave, dekleta in sorodnike pustiti zunaj. Močno odsvetujemo:
- več ur visi na telefonu, se pogovarja s prijateljicami o modnih novicah;
- vsako minuto pokličite domov, da izveste, kaj je imel vaš otrok za kosilo in kakšne ocene je prinesel danes;
- pustite delovno mesto za osebne posle - predvsem za obisk frizerja.
Če je vaša odsotnost posledica res pomembnih razlogov - morate iti k zdravniku ali otroka odpeljati k njemu, doma je bila poplava - se vsaj pretvarjajte, da ste vznemirjeni zaradi prisilnega odvračanja od svojega najljubšega dela: s tem boste zaslužili imate dodatne točke. Brezplačen nasvet: vsako odsotnost z dela, povezano s popravilom ali vzdrževanjem avtomobila, moški dojemajo dobrohotno.
Poslovna dama
Po tem, kako je moška ekipa videti skozi oči ženske, bomo skušali oblikovati podobo in model obnašanja, ki ga bodo moški vsaj nevtralno dojemali, ter opisati, kako naj se ženska obnaša v moški ekipi, da bi osvojiti njeno mesto. Odtenek je v tem, da če ta slika ali model povzroči notranji protest v vas, ne ustreza vašemu značaju, najverjetneje ne boste mogli ostati v moški ekipi.
1. Pozdravijo jih oblačila
Obstaja mnenje, da za uspešno delo ženska v moški ekipi potrebuje strogost poslovni stil, najmanj ličil in tabujev na oblačilih svetlih barv. To je samo pol res:
- svoboščine v oblačenju vsekakor niso priporočljive za začetnike, katerih strokovne kvalitete ekipa še nima oblikovane ideje;
- vaša preveč odprta, oprijeta in svetla oblačila moške odvračajo od njihove »svete krave« – dela. Da, pokazali bodo čisto moško zanimanje, vendar bo škoda za vašo kariero in podobo "neresnega spogledljivega repa" močno odtehtala možne koristi;
- moški ne morejo biti šokirani. Dama, ki je skrbno vzdrževala poslovni slog, lahko ustavi delo celotnega podjetja tako, da se nenadoma pojavi na delovnem mestu v mini in stilettos. Zato skrajšajte krilo in poglobite vratni izrez za centimeter na mesec - in po šestih mesecih vam bo zagotovljena svoboda pri izbiri oblek;
- nekaj svobode pri oblačenju je sprejemljivo za tiste ženske, ki so že pokazale svoje poklicne sposobnosti, si pridobile avtoriteto delavcev visokega razreda in vedo, kako pridobiti spoštovanje kolegov na druge načine;
- čisto moški dodatek ali detajl obleke (kravata, suknjič, svečane hlače) pokaže moškim, da ste »eden izmed njih«, tudi če so vaša ostala oblačila izključno ženstvena.
2. Ali me spoštuješ?
Veste, kaj je tukaj najbolj neuporabno? Zahtevajte spoštovanje. Ne zaslužiti, ne zaslužiti, namreč zahtevati - na podlagi dejstva, da "jaz sem tukaj ženska, vi pa moški." Še huje - s tem argumentom poskusite preoblikovati moško ekipo v skladu z njihovim ženskim razumevanjem: prepovedati jim kaditi, izraziti se "iz srca" ali razpravljati o mimoidočih dekletih. Vseeno bodo to počeli še naprej – a v svojem krogu in vam obrnili hrbet. Ali razumete nevarnost?
Včasih ženska v moški ekipi poskuša postati "njen fant": začne kaditi, govoriti vulgarne stvari in se pretepati. Takšne dame nikoli niso priznane kot polnopravne članice ekipe, vendar bodo izgubile tisti pomemben del sebe, zaradi katerega so ženske.
Z vidika moških ni delitve po spolu. Tukaj vsi enakovredno delajo skupno stvar in so enako odgovorni za rezultat. Zato so vsi privilegiji preklicani in ženski načini reševanja konfliktov niso uporabni. Jokanje, izbruhi jeze ali izražanje čustev so zanesljiv način za povzročitev nerazumevanja in zavrnitve – ker je to jasen dokaz šibkosti in nepredvidljivosti. In šibkost, kot že vemo, je v razmerah stalne moške konkurence nesprejemljiva: ni vrtec ampak resno delo.
Toda hkrati bodo moškim razumljive reakcije na razumljive situacije naletele na odobravanje. Nihče ne bo dvignil obrvi, če po pogovoru preklinjate, udarite po mizi, ko neprijetna stranka odide, ali naredite značilno gesto z roko in sklenete milijonsko pogodbo.
Obstajata dva načina, kako si zaslužiti spoštovanje moških v ekipi: postati mojster svoje obrti in se lotiti dela z glavo - ali pa se pokazati kot močna osebnost. Če je s spretnostjo vse jasno, potem drugo vključuje nekaj dela na sebi. Govorimo o stvareh, ki zahtevajo moč volje in določen pogum: ukvarjajte se s športom (zlasti ekstremnim), začnite se učiti tujih jezikov, naučite se hitro in samozavestno voziti avto. Dodajte k temu močna notranja načela in za nagrado boste prejeli nespremenljivo spoštovanje in občudovanje moškega dela ekipe. Zdaj se lahko spomnite kratkih kril ...
3. Državljanski načelnik
Logično je, da bo na vodilni položaj imenovana ženska, ki se je izkazala kot strokovnjakinja za razred. Nekaj napetosti se bo neizogibno pojavilo, vendar bodo moški iz spoštovanja do njene avtoritete ženi dali zasluge: pošteno si je zaslužila svojo nagrado. V tem primeru se bo ženska vodja v moškem kolektivu počutila kot doma: vse ambicije, notranja hierarhija in razpoloženja njenih sodelavcev so ji dobro znani.
Veliko težje je, če je šefica povabljena »od zunaj«. Verjetnost, da ga ekipa ne bo sprejela, je skoraj stoodstotna. Navsezadnje si je spoštovanje moških treba zaslužiti, se spomniš? Zelo koristno bo, da svoje podrejene takoj obvestite o svojih visokih kvalifikacijah in preteklih dosežkih - le posredno, sicer bodo moški to vzeli za hvalisanje.
Pravilna politika je pokazati se kot skrbna, a pravična in zahtevna »mama«. Usmerite destruktivno energijo moških navzven, dajte jim vedeti, da ste v boju s tekmeci na isti strani, da boste v vseh spornih situacijah delovali na strani ekipe. Če hkrati z dejanjem potrdite prej sprožene govorice o svojih poklicnih kvalitetah, potem pozitiven rezultat ne bo pustil čakati.
Napačna politika: skušanje moškega podrediti z avtoritarnostjo, psihičnimi pritiski, grožnjami z odpovedjo in vpitjem. Mimogrede, ste opazili, koliko voditeljic se odloči za to pot? Moški že boleče prenašajo udarce v svoj ponos, a jih prejemati od ženske ... Rezultat je predvidljiv: napovedana bo vojna, ekipa se bo zaprla, odvzela vam bo dostop do najnovejših informacij, začela bo sabotirati vaše naročil in vam odkrito nastavi ob prvi priložnosti.
4. Ljubezen bo prišla nepričakovano ...
Kaj pa spogledovanje in koketerija, je to sprejemljivo na delovnem mestu? Odgovor: samo v dveh primerih. Prvič, če ste prišli v moško ekipo v iskanju življenjskega sopotnika in ne nameravate ostati tukaj niti za trenutek, potem ko se na vašem prstancu iskri cenjeni prstan.
Drugič, svoboščine so dovoljene za žensko, ki že dolgo dela v moški ekipi, ki si je pridobila avtoriteto in je že postavila meje dovoljenega (ne pozabite na oblačila - tukaj je situacija enaka). Le tako lahko ženska koketerija, predstavljena v komični obliki, popestri surovi vsakdan moške ekipe. Vendar ne škodi, če poskrbite, da moški razumejo konvencije te "predstave" - sicer bo revež vaše spogledovanje vzel za gotovo, dobil zavrnitev in se začel maščevati, za vašim hrbtom širiti neprijetne govorice in povzročiti druge težave.
Če niste prepričani, ali imajo okoliški moški smisel za humor, je bolje, da ne tvegate: vse naključne dotike in namige je mogoče napačno razlagati. V hitrosti širjenja govoric in tračev bo moška ekipa dala prednost ženski, če pa se spogledujete še z oblastmi ...
Služba ali romantika?
Statistika je neizprosna: največ 15 odstotkov službenih romanc se konča s poroko. Toda vsak drugi mora odnehati po koncu razmerja. Tudi če ne pride do spremembe dela, so nasilna čustva in potek dela stvari, ki se medsebojno izključujejo in zato vodstvo ne odobrava.
Vsekakor ni vredno v vašem oddelku, vsem na očeh. Ogovarjanje, nasveti, celo poskusi prepira ne bodo prihajali le od zavrnjenih oboževalcev, ampak tudi od popolnoma brezbrižnih kolegov. Ko začnete afero s podrejenim, ne boste nikoli vedeli, kako čisti so njegovi nameni in kaj govori kolegom za vašim hrbtom. Z afero s šefom se konča vaša kariera specialista – nihče vam ne bo nikoli več verjel, da ste nekaj dosegli sami. V idealni službeni romanci partnerja ne povezujeta razmerja »šef-podrejeni«, nista neposredna sodelavca in nista ves čas drug pred drugim.
Kakšne prednosti lahko najde ženska v moški ekipi?
Bodimo iskreni: ko prideš delat v moško ekipo, si zadaš težko nalogo. Ne morete izgubiti pozornosti niti za minuto, ne morete pokazati šibkosti ali uporabiti klasičnega ženskega "arzenala" - kako dolgo lahko zdržite tak stres? Na srečo so moški pogledi na to težavo veliko bolj lojalni, kot se zdi – odpustili bodo marsikatero drobno napako, dali vam bodo priložnost, da se znova in znova izkažete. In še dobra novica: ta napetost bo kmalu minila. Ko si boste pridobili zaupanje sodelavcev, boste imeli več kot enega močnega moško ramo, in ducat ali dva - in ne samo ramena, ampak tudi svetovalci o težavah z avtomobilom, popravili, gospodinjskimi aparati in računalniki.
Naučili se boste delati tako kot oni – hitro, odločno, brez muke in dvomov v trenutku preiti iz stanja mirovanja v živahno aktivnost. Začeli boste nadzorovati besede in brzdati čustva, odpravljati dvoumnosti in podajati nasprotniku informacije jedrnato in jasno.
Razumeli boste, kako graditi ne le v službi, ampak tudi v življenju. In končno - ženska v moški ekipi se mora nenehno nadzorovati, biti v dobri formi. Moški morda ne bodo opazili pomanjkanja ličil ali starih kavbojk in natikačev. Ali si boste sami dovolili, da se v taki obliki pojavite na delovnem mestu, kjer je tudi kaktus samec?
