5. poglavje Zneski invalidskih pokojnin 5.1. Pravica in pogoji za dodelitev invalidske pokojnine 5.2. Načela za oblikovanje delovne invalidske pokojnine 5.2.1. Zavarovalni del (SP)5.2.2. Akumulativni del (LP)5.3. Socialno

Poglavje 6 Zneski delovnih pokojnin v primeru izgube hranitelja družine 6.1. Pravica in pogoji za dodelitev delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine 6.2. Načela za oblikovanje delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine 6.2.1. Zavarovalni del (SP)6.3.

11.5. Vrste državnih pokojnin

14.1. Vrste pokojnin za udeležence velike domovinske vojne in bojne veterane Pravico do invalidske pokojnine imajo udeleženci velike domovinske vojne, bojni veterani in državljani, ki so prejeli znak "Prebivalec obleganega Leningrada" - invalidi,

14.2. Vrste pokojnin za državljane, ki so jih prizadeli sevanje ali nesreče, ki jih povzroči človek, in člane njihovih družin Pravico do državne pokojnine v skladu z zveznim zakonom "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" imajo:

42. Zavarovalnice: vrste, struktura in načela delovanja Zavarovalnica je javna oblika delovanja zavarovalnega trga in je ekonomsko ločena struktura, ki opravlja sklepanje zavarovalnih pogodb in njihovo servisiranje.

Vrste dohodkov pri opravljanju delovnih obveznosti Poleg plačila delodajalca v denarju za opravljanje delovnih obveznosti lahko posameznik prejema dohodek v naravi. Pri izračunu dohodnine se denarna ocena dohodka oz.

Struktura delovnih pokojnin je precej drugačna. Tako sta lahko starostna in invalidska delovna pokojnina sestavljeni iz treh: osnovnega dela; zavarovalni del; skladiščni del.

V tem primeru se financirani del lahko dodeli samo osebam, rojenim po letu 1966. Delovna pokojnina v primeru izgube hranitelja družine je sestavljena iz dveh delov: osnovnega in zavarovalnega dela.

Osnovni del je določen z zveznim zakonom in je za leto 2009:

starostna delovna pokojnina za osebe invalidska delovna pokojnina do 80 let 80 let in več III stopnja II stopnja I stopnja standardna pokojnina, rub. 1950 3900 3900 1950 975 za osebe z zahtevanimi delovnimi izkušnjami v regijah skrajnega severa (KS) 2925 5850 5850 2925 1463 za osebe z delovnimi izkušnjami na območjih, enakovrednih KS. 2535 5070 5070 2535 1268

Osebam, katerih vzdrževani člani so invalidni družinski člani, se znesek osnovnega dela starostne in invalidske pokojnine dodatno poveča:

1) za osebe z zahtevanimi delovnimi izkušnjami na skrajnem severu - za 975 rubljev. za enega vzdrževanega, vendar ne več kot tri vzdrževane osebe - 975 rubljev vsak. za vsakogar;

2) za osebe z zahtevanimi delovnimi izkušnjami na območjih, ki so enaka skrajnemu severu - za 845 rubljev. za enega vzdrževanega, vendar ne več kot tri vzdrževane osebe - 845 rubljev vsak. za vsakogar;

3) za druge državljane - za 650 rubljev. za enega vzdrževanega, vendar ne več kot tri vzdrževane osebe - 650 rubljev vsak. za vsakogar.

Velikost osnovnega dela delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine je 975 rubljev. Če je njen prejemnik oseba iz vrst sirot, se velikost pokojnine poveča na 1950 rubljev.

Zavarovalni del starostne delovne pokojnine se izračuna po formuli:

SC = PC / T, kjer je

SCH - zavarovalni del starostne delovne pokojnine;

PC - znesek ocenjenega pokojninskega kapitala zavarovanca, upoštevan na dan, od katerega je navedeni osebi dodeljen zavarovalni del starostne pokojnine;

T – stopnja preživetja (Priloga 1).

Višina zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine zavarovancev, ki so bili uživalci zavarovalnega dela invalidske pokojnine skupaj najmanj 10 let, ne more biti nižja od višine zavarovalnega dela invalidnine. pokojnine, ki je bila tem osebam ugotovljena z dnem, ko jim je dokončno prenehalo izplačevati določeni del te pokojnine.

Pri dodelitvi zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine v poznejši starosti, kot je določeno v 1. odstavku 7. člena zakona št. 173-FZ, se pričakovano obdobje izplačevanja starostne delovne pokojnine skrajša za eno leto za vsako polno leto, ki je preteklo od dneva dopolnitve določene starosti. V tem primeru predvidena doba izplačevanja starostne delovne pokojnine, ki se uporablja za izračun višine zavarovalnega dela te pokojnine, ne more biti krajša od 14 let (168 mesecev).

Velikost kapitalskega dela starostne pokojnine se določi po formuli:

LF = PN / T, kjer je

LF - velikost financiranega dela delovne pokojnine;

PN - znesek pokojninskih prihrankov zavarovanca, evidentiran v posebnem delu njegovega osebnega računa na dan, od katerega mu je dodeljen zbirni del starostne delovne pokojnine;

T – stopnja preživetja;

Zavarovalni del invalidske pokojnine se izračuna po formuli:

SC = PC / (T x K), kjer je

K je razmerje med standardnim trajanjem zavarovalne dobe (v mesecih) na navedeni datum in 180 meseci. Standardna zavarovalna doba do dopolnjenega 19. leta starosti invalida je 12 mesecev in se za vsako polno leto starosti podaljšuje za 4 mesece od dopolnjenega 19. leta dalje, vendar ne več kot 180 mesecev.

Višina zavarovalnega dela pokojnine za delo v primeru izgube hranitelja družine za vsakega invalidnega družinskega člana se določi po formuli:

SC = PC / (T x K) / KN, kjer je

KN - število invalidnih družinskih članov umrlega hranitelja družine, ki so prejemniki določenih pokojnin, ugotovljenih v zvezi s smrtjo tega hranitelja, na dan, od katerega je dodeljena delovna pokojnina v primeru izgube hranitelja družine. ustreznega invalidnega družinskega člana.

Če je delovna pokojnina za izgubo hranitelja ustanovljena v zvezi s smrtjo osebe, ki ji je bil na dan smrti ustanovljen zavarovalni del starostne delovne pokojnine ali zavarovalni del delovne pokojnine za invalidnost, znesek zavarovalnega dela delovne pokojnine za izgubo hranitelja družine za vsako invalidno člansko družino se določi po formuli:

SCh = SChp / KN, kjer je

SCH - znesek zavarovalnega dela delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine;

SChp - znesek zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine ali invalidske pokojnine, določenega za umrlega hranitelja družine na dan njegove smrti.

Pokojnine kot oblika socialnega varstva invalidov s socialnim zavarovanjem ali proračunskim financiranjem so se pojavile konec 19. – začetku 20. stoletja. Hkrati so bile najprej uvedene invalidske, nato pa starostne pokojnine.

Pokojnina je mesečno dolgoročno plačilo, dodeljeno iz javnih sredstev kot glavni vir preživetja osebam, ki so dopolnile določeno starost, za delovno dobo, za invalidnost ali za osebe, ki so izgubile hranitelja družine.

V zveznem zakonu "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" št. 173-FZ z dne 17. decembra 2001 je delovna pokojnina opredeljena kot mesečno denarno plačilo za nadomestilo državljanom za plače ali dohodke, ki jih imajo osebe, zavarovane v sistemu pokojninskega zavarovanja. prejemali, preden jim je bila dodeljena delovna pokojnina.

V skladu z veljavno zakonodajo lahko pokojnine delimo na državne pokojnine in delovne pokojnine.

Glede na vir financiranja se pokojnine delijo na dve vrsti: delovne pokojnine in državne pokojnine.

Delovne pokojnine se financirajo iz sredstev zavarovancev (delodajalcev), vplačanih v okviru enotne socialne dajatve in prispevkov za obvezno pokojninsko zavarovanje. Državno pokojninsko zavarovanje se financira iz zveznega proračuna.

Osnovni del v strukturi delovne pokojnine je državno jamstvo za zagotavljanje najnižje pokojnine državljanom, če imajo: za starostno pokojnino - najmanj 5 let zavarovalne dobe, za invalidsko in družinsko pokojnino - najmanj en dan zavarovalne dobe.

Pokojninski sistem Ruske federacije

(viri financiranja)

Pokojninsko zavarovanje

Pokojninsko zavarovanje

Delovne pokojnine

Državne pokojnine

Po starosti

Po invalidnosti

(sestavljeno iz treh delov: osnovni, zavarovanje, varčevanje)

Ob izgubi hranilca

(sestoji iz dveh delov: osnovnega in zavarovanja)

Po starosti

Po invalidnosti

Ob izgubi hranilca

Za delovno dobo

Socialne pokojnine

Financiranje

Državne pokojnine se financirajo iz zveznega proračuna

Osnovni del delovne pokojnine na račun zneskov enotnega socialnega davka

Zavarovalni in varčevalni deli na račun proračuna PFRF

riž. 1. Struktura pokojninskega sistema Ruske federacije

Državne pokojnine so mesečna denarna plačila države, katerih pravica do prejemanja je določena v skladu s pogoji in standardi, določenimi s pokojninskim zakonom, in ki se zagotavlja bodisi zaradi nadomestila zaslužka, ki je bil izgubljen v zvezi s prenehanjem javna služba ob izpolnitvi zakonsko določene delovne dobe delovna doba ob upokojitvi zaradi starosti, invalidnosti ali zaradi odškodnine za škodo, povzročeno zdravju državljanov med služenjem vojaškega roka zaradi sevanja ali nesreč, ki jih povzroči človek, v primeru invalidnosti ali izgube hranitelja ob dopolnitvi zakonske starosti ali za invalidne državljane zaradi zagotavljanja sredstev za preživetje.

Državne pokojnine so razdeljene na:

Ob pokojnini za delovno dobo;

starostne pokojnine;

Invalidske pokojnine;

Socialne pokojnine.

Delovna pokojnina je mesečno denarno nadomestilo državljanom za plače ali druge dohodke, ki so jih zavarovanci prejeli pred ustanovitvijo delovne pokojnine ali so jih izgubili invalidni člani njihove družine zaradi smrti teh oseb in katerih pravica je določena v v skladu s pogoji in normativi, ki jih določa zakon o delovnih pokojninah.

Vrste delovnih pokojnin:

Po starosti;

Za invalidnost;

Ob izgubi hranilca.

2. in 3. odstavek čl. 5 zakona št. 173 - Zvezni zakon določa strukturo delovne pokojnine, določene v skladu s tem zakonom.

V skladu s tem je delovna pokojnina za starost in invalidnost sestavljena iz treh delov:

Osnovno;

Zavarovanje;

Kumulativno.

Osnovni del delovne pokojnine je enotno zvezno jamstvo za fiksni dohodek v starosti, invalidnosti in izgubi hranitelja družine. Višino osnovnega dela delovne pokojnine določajo izključno socialni dejavniki – življenjske okoliščine, pa tudi minimalna jamstva, ki jih na področju pokojninskega zavarovanja določa država.

Zavarovalni del delovne pokojnine je odvisen le od rezultatov dela določene osebe, ki se odmerijo na podlagi pokojninskih pravic, ki jih je državljan pridobil v zvezi s plačilom zavarovalnih vplačil, in se določijo v diferenciranem znesku.

Nakladalni del delovne pokojnine je odvisen od individualnih pokojninskih prihrankov zavarovanca in je zasnovan tako, da mu v starosti zagotavlja visoko materialno premoženje.

Delovna pokojnina v primeru izgube hranitelja družine ni sestavljena iz treh, ampak iz dveh delov: osnovnega in zavarovalnega.

V skladu z odstavkom 12 čl. 9 zakona št. 173 - Zvezni zakon, če je smrt zavarovanca nastopila pred dodelitvijo financiranega dela starostne pokojnine ali pred ponovnim izračunom zneska tega dela omenjene pokojnine ob upoštevanju račun dodatnega pokojninskega varčevanja, se sredstva, obračunana s posebnega dela njegovega individualnega osebnega računa, izplačajo osebam, navedenim v vlogi zavarovanca v postopku za razdelitev teh sredstev.

V skladu s čl. 3 zakona o delovnih pokojninah imajo državljani Ruske federacije, ki so zavarovani v skladu z zveznim zakonom z dne 15. decembra 2001 št. 167-FZ "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji", pravico do delovne pokojnine. Vendar pa obstajajo državljani, ki iz nekega razloga niso pridobili pravice do delovne pokojnine. Na primer, so dosegli upokojitveno starost, vendar nimajo petih let zavarovalne dobe in niso invalidi.

Takim državljanom se lahko zagotovi socialna pokojnina v skladu z zakonom št. 166-FZ. Za dodelitev te vrste državne pokojnine sploh niso potrebne zavarovalne izkušnje. Vendar pa so pogoji za ustanovitev socialne pokojnine strožji kot za pokojnino iz delovnega razmerja.

Tuji državljani in osebe brez državljanstva, ki stalno prebivajo na ozemlju Rusije, imajo enako pravico do delovne pokojnine kot državljani Ruske federacije, razen v primerih, določenih z rusko zakonodajo ali mednarodno pogodbo.

Delovne pokojnine se dodelijo in izplačajo v skladu z zveznim zakonom "o delovnih pokojninah", ki vsebuje naslednje vrste pokojnin:

• · starostna delovna pokojnina;
• · delovna invalidska pokojnina;
• · delovna pokojnina v primeru izgube hranitelja družine.

Trenutno sta lahko starostna in invalidska delovna pokojnina sestavljena iz dveh delov: zavarovalnega in financiranega - za moške in ženske, mlajše od 1967.

Za moške in ženske nad to starostjo je starostna delovna pokojnina sestavljena samo iz zavarovalnega dela.

Velikost vsakega dela se izračuna in spremeni v skladu z določenimi pravili.

Delovna pokojnina v primeru izgube hranitelja družine je sestavljena samo iz enega dela - zavarovanja.

Namesto osnovnega dela delovne pokojnine je uvedena fiksna osnovna višina zavarovalnega dela delovne pokojnine, ki se bo glede na dolžino zavarovalne dobe (nad 30 let za moške in 25 let za ženske) še zviševala. ) za 6 % za vsako leto, ki presega to delovno dobo.

Fiksni osnovni znesek zavarovalnega dela delovne pokojnine je stabilen, vendar se lahko spreminja glede na starost, skupino invalidnosti ali prisotnost vzdrževanih družinskih članov.

Višina zavarovalnega dela pokojnine se izračuna glede na dolžino zavarovalne dobe in plače, upoštevane v sistemu personaliziranega obračuna, ter se periodično indeksira.

Koeficient indeksacije zavarovalnega dela pokojnine se določi v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

Pravica do ponovnega izračuna zavarovalnega dela delovne pokojnine ob upoštevanju prejetih zavarovalnih prispevkov nastane za delujočega upokojenca 12 mesecev po prvi dodelitvi oziroma ponovnem izračunu zavarovalnega dela delovne pokojnine.

Vloženi del je sestavni del delovne pokojnine, ki je odvisen od višine prejetih zavarovalnih premij za zavarovanca in prihodkov od naložb, ki so predmet letne indeksacije ob upoštevanju dohodkov od naložb navedenih zavarovalnih premij in sprememb pričakovanih obdobje izplačevanja pokojnine.

Treba je opozoriti, da se odtegljaji plače za financirani del nanašajo samo na oblikovanje vaše prihodnje pokojnine.

In samo ta del pokojnine je mogoče upravljati neodvisno:

• · prepustiti v rokah države za investicijo oz
• · prenos upravljanja na zasebne družbe za upravljanje.

Zavarovanci imajo pravico, da zavrnejo prejemanje financiranega dela delovne pokojnine iz pokojninskega sklada in prenesejo svoje prihranke v nedržavni pokojninski sklad (NPF).

Zneski vplačanih prispevkov za zavarovanje niso namenjeni financiranju trenutno prejetih pokojnin. Vlagajo se z namenom ustvarjanja dohodka in se evidentirajo v posebnem delu osebnega računa posameznika (IPA).

Dejansko izplačilo naložbenega dela delovne pokojnine se bo začelo šele leta 2013, to je od trenutka, ko prva kategorija državljanov doseže upokojitveno starost, od katere plače se trenutno plačujejo zavarovalne premije.

To velja za osebe določene starosti: moške in ženske, rojene leta 1967 in kasneje, zato trenutno ta norma za navadne starostne pokojnine nima praktičnega pomena.

Upokojenec ima pravico do naložbenega dela delovne pokojnine le, če so za njeno financiranje plačani zavarovalni prispevki.

Zavarovalni in hranilni del sta premična. Njihova sprememba je odvisna in določena z višino zavarovalnih premij obveznega pokojninskega zavarovanja in višino dobička iz usredstvenja zbranih in začasno razpoložljivih sredstev.

3 . Pogoji za dodelitev delovne pokojnine

Starostna delovna pokojnina se dodeli ob dopolnitvi upokojitvene starosti (moški - 60 let, ženske - 55 let). Prebivalstvo nad upokojitveno starostjo je pogojno priznano kot invalidno.

Če je bilo prej za določitev starostne pokojnine vedno zahtevana skupna delovna doba najmanj 25 let za moške in 20 let za ženske, je po novem namesto skupne delovne dobe potrebna zavarovalna doba, katere trajanje mora biti najmanj 5 let, potrjeno s plačilom zavarovalnih prispevkov.

Ta zahteva je enaka za ženske in moške.

Menijo, da ima Rusija eno najnižjih upokojitvenih starosti na svetu; ustanovljena je bila leta 1932 na podlagi anket med delavci, ki so se upokojili zaradi invalidnosti, in od takrat ni bila dvignjena, čeprav so se narava in pogoji dela spremenili. opazno.

Veljavna pokojninska zakonodaja določa različne upokojitvene starosti za moške in ženske ter zahtevano delovno dobo za dodelitev delovne pokojnine na splošni podlagi in pod prednostnimi pogoji, ki temeljijo na posebni družbeni vlogi žensk v družbi, povezani z materinstvom.

To ne izključuje možnosti, da bi v prihodnje, v času pokojninske reforme, rešili vprašanje dviga upokojitvene starosti. Pričakovana življenjska doba Rusov v letu 2010 je po napovedih Rosstata 60,3 leta za moške in 74,6 leta za ženske.

Obljubljajo, da se bodo k temu vprašanju vrnili po letu 2020, ko se bo po strategiji družbenoekonomskega razvoja produktivnost dela v državi povečala za tri- do štirikrat.

Danes vsi Rusi ne dočakajo upokojitvene starosti, zato v naši državi v naslednjem desetletju ni načrtov za zvišanje upokojitvene starosti. Toda v prihodnosti bo morala Rusija prej ali slej rešiti to vprašanje.

Referenca. Za državljane evropskih držav so značilne razlike ne le v upokojitveni starosti, temveč tudi v dolžini delovnih izkušenj. Tako je upokojitvena starost za ženske in moške v Franciji 60 let, v Nemčiji - 65 let (od leta 2012 - postopno zvišanje na 67 let), na Islandiji in Švedskem - 67 let.

Za premagovanje hudih posledic krize je britanska vlada na primer pripravila predlog zakona o odpravi upokojitvene starosti, ki je trenutno 65 let. Posledično bodo ljudje lahko delali toliko, kot se jim zdi potrebno.

V Evropi morate za prejemanje minimalne državne pokojnine delati vsaj 30-40 let (brez prednostnih shem). To je posledica naraščajočih stroškov vzdrževanja vse večjega števila upokojencev. Kot vidimo, vsaka država rešuje problem razlik med spoloma pri pokojninskem zagotavljanju svojih državljanov na svoj način, odvisno od prevladujočih razmer.

Invalidska pokojnina se določi glede na skupino invalidnosti, določeno iz zdravstvenih razlogov, in razpoložljivost zavarovalnega kritja. Ni odvisno od tega, ali je invalidnost nastala med delom, pred nastopom dela ali po prenehanju dela.

Za pridobitev pravice do invalidske pokojnine zadošča potrditev dejstva zavarovalne dobe, katere trajanje je lahko minimalno - 1 dan.

V odsotnosti zavarovalnih izkušenj se socialna invalidska pokojnina določi v skladu z zveznim zakonom "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji".

Tako je invalidnost podlaga za imenovanje in izplačilo delovne invalidske pokojnine ob zavarovalnem kritju oziroma socialne invalidske pokojnine, če tega ni.

Zakon tudi ne predvideva upoštevanja delovne dobe pri odmeri invalidske pokojnine zaradi poškodbe pri delu, poklicne bolezni in pokojnine ob izgubi hranitelja družine v primeru smrti zaradi poškodbe pri delu ali poklicne bolezni, ali pri zagotavljanju pokojnin za vojaške invalide.

Za to kategorijo oseb zadostuje ugotovitev dejstva dela v času invalidnosti ali smrti, med katerim je bila oseba socialno zavarovana, ali dejstva služenja vojaškega roka.

Delovna pokojnina v primeru izgube hranitelja družine se določi za invalidne državljane, ne glede na dolžino zavarovalne dobe hranilca družine, pa tudi vzrok in čas njegove smrti.

Družinski člani umrlega hranitelja se štejejo za vzdrževane, če so bili od njega v celoti preživljani ali so od njega prejemali pomoč, ki je bila njihov stalni in glavni vir preživetja.

V primeru popolne odsotnosti zavarovalnih izkušenj, pa tudi v primeru smrti hranitelja družine zaradi njegove storitve naklepnega kaznivega dejanja ali namerne poškodbe njegovega zdravja, ugotovljene na sodišču, se socialna pokojnina v primeru izguba hranitelja družine se ugotavlja v skladu z zveznim zakonom "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji".

Ohranjanje pravice do predčasne dodelitve delovne pokojnine.

Po čl. Umetnost. 27, 28 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji":

27. člen Ohranjanje pravice do predčasne dodelitve delovne pokojnine.

• 1. Starostna delovna pokojnina se dodeli naslednjim osebam pred dopolnitvijo starosti, določene v členu 7 tega zveznega zakona:
• 1) moški, ko so dopolnili 50 let, in ženske, ko so dopolnili 45 let, če so delali najmanj 10 let oziroma 7 let in 6 mesecev pri delih pod zemljo, pri delu s škodljivimi delovnimi pogoji in v vročem trgovine in imajo zavarovalni staž star najmanj 20 in 15 let.

Če so te osebe delale na navedenih delovnih mestih vsaj polovico zgoraj navedenega obdobja in imajo zahtevano zavarovalno dobo, se jim dodeli delovna pokojnina z znižanjem starosti iz 7. člena tega zveznega zakona za eno leto. za vsako polno leto takega dela - za moške in ženske;

2) moški, ko dopolnijo starost 55 let, in ženske, ko dopolnijo starost 50 let, če so delali na delovnih mestih s težkimi delovnimi pogoji najmanj 12 let 6 mesecev oziroma 10 let in imajo zavarovalno dobo do najmanj 25 oziroma 20 let.

Če so te osebe delale na navedenih delovnih mestih vsaj polovico določenega obdobja in imajo zahtevano zavarovalno dobo, se jim dodeli delovna pokojnina z znižanjem starosti iz 7. člena tega zveznega zakona za eno leto. za vsaki 2 leti in 6 mesecev opravljenega dela za moške in za vsaki 2 leti opravljenega dela za ženske;

• 3) ženske po dopolnjenem 50. letu starosti, če so najmanj 15 let delale kot traktoristke v kmetijstvu, drugih gospodarskih panogah ter kot voznice gradbenih, cestnih in nakladalno-razkladalnih strojev ter imajo zavarovanje. evidenca najmanj 20 let;
• 4) ženske po dopolnjenem 50. letu starosti, če so najmanj 20 let delale v tekstilni industriji na delu s povečano intenzivnostjo in težo;
• 5) moški, ko dopolnijo starost 55 let, ženske, ko dopolnijo starost 50 let, če so delali najmanj 12 let, 6 mesecev oziroma 10 let kot delavci v lokomotivskem osebju in delavci določenih kategorij, ki neposredno organizirajo prevoz in zagotavljajo prometne varnosti v železniškem prometu in podzemni železnici ter vozniki tovornih vozil neposredno v tehnološkem procesu v rudnikih, odprtih rudnikih, rudnikih ali rudokopih za odvoz premoga, skrilavcev, rud, kamnin in imajo zavarovalne izkušnje do najmanj 25 oziroma 20 let;
• 6) moški, ko dopolnijo starost 55 let, ženske, ko dopolnijo starost 50 let, če so delali najmanj 12 let, 6 mesecev oziroma 10 let v ekspedicijah, skupinah, odredih, na lokacijah in neposredno v ekipah. na terenskih geološko-raziskovalnih, geodetskih, topografsko-geodetskih, geofizikalnih, hidrografskih, hidroloških, gozdnogospodarskih in geodetskih delih in imeti najmanj 25 oziroma 20 let zavarovalnih izkušenj;
• 7) moški, ko dopolnijo starost 55 let, ženske, ko dopolnijo starost 50 let, če so delali najmanj 12 let, 6 mesecev in 10 let kot delavci, delovodje (vključno s starejšimi) neposredno pri sečnji in splavu, vključno s servisiranjem mehanizmov in opreme ter imajo zavarovalne izkušnje najmanj 25 oziroma 20 let;
• 8) moški, ko dopolnijo 55 let, ženske, ko dopolnijo 50 let, če so delali najmanj 20 oziroma 15 let kot upravljavci strojev (docker-mehanizerji) kompleksnih ekip za nakladanje in razkladanje. v pristaniščih in imajo najmanj 25 in 20 let zavarovalne dobe:
• 9) moški, ko dopolnijo 55 let, ženske, ko dopolnijo 50 let, če so delali najmanj 12 let, 6 mesecev oziroma 10 let kot člani posadke na ladjah pomorske, rečne flote in ribiške industrije. ladjevje (razen pristaniških ladij, ki stalno plujejo v pristaniških vodah, službenih in pomožnih ter potovalnih plovil, plovil za primestni in notranji promet) in imajo zavarovalno dobo najmanj 25 oziroma 20 let;
• 10) moški, ko dopolnijo starost 55 let, in ženske, ko dopolnijo starost 50 let, če so delali kot vozniki avtobusov, trolejbusov, tramvajev na rednih progah mestnega potniškega prometa najmanj 20 oziroma 15 let in imajo zavarovalna doba najmanj 25 oziroma 20 let;
• 11) osebe, neposredno zaposlene s polnim delovnim časom v podzemnem in odprtem rudarstvu (vključno z osebjem rudarskih reševalnih enot) pri pridobivanju premoga, skrilavcev, rud in drugih mineralov ter pri gradnji rudnikov in rudnikov, ne glede na starost, če delal na navedenem delu najmanj 25 let, za delavce vodilnih poklicev - rudarje, splavače, kladivce, upravljavce rudarskih strojev, če so delali na teh delih najmanj 20 let;
• 12) moški in ženske, ki so najmanj 25 oziroma 20 let delali na ladjah pomorske ribiške industrije v proizvodnji, predelavi rib in morskih sadežev, ki prejemajo končne izdelke v ribištvu (ne glede na naravo opravljenega dela ), kot tudi na nekaterih vrstah morskih plovil, rečne flote in flote ribiške industrije;
• 13) moški, ki so delali najmanj 25 let, in ženske, ki so delale najmanj 20 let kot letalsko osebje v civilnem letalstvu, ob prenehanju letalskega dela iz zdravstvenih razlogov pa moški, ki so delali najmanj 20 let, in ženske, ki so delale najmanj 15 let v navedeni sestavi civilnega letalstva;
• 14) moški, ko dopolnijo starost 55 let, in ženske, ko dopolnijo starost 50 let, če so delali v neposredni kontroli letenja civilnega letalstva najmanj 12 let 6 mesecev oziroma najmanj 10 let in imajo zavarovanje. obdobje najmanj 25 in 20 let;
• 15) moški, ko dopolnijo starost 55 let, in ženske, ko dopolnijo starost 50 let, če so delali v inženirskem in tehničnem osebju pri neposrednem vzdrževanju zrakoplovov civilnega letalstva najmanj 20 oziroma 15 let in imajo zavarovalne izkušnje. v civilnem letalstvu vsaj 25 oziroma 20 let;
• 16) osebe, ki so najmanj 15 let delale kot reševalci v poklicnih reševalnih službah, poklicnih reševalnih enotah Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah in sodelovale pri likvidaciji izrednih razmer, ko so dosegle starost 40 let ali ne glede na starost;