Приказ о начислении пенсии 300 рублей. В россии уже отказывают в пенсии по старости из-за нехватки баллов

Пенсионное обеспечение граждан - самый важный социальный вопрос для всех россиян. Он интересует и тех, кто уже вступил в свои пенсионные права, и тех, кто только готовится стать пенсионером, а также более молодое поколение. Связано это с тем, что именно от ответа на этот вопрос зависит наша будущая жизнь после окончания трудовой деятельности.

Виды пенсий

Прежде, чем приступить к рассмотрению вопроса - из чего складывается и от чего зависит размер пенсии в РФ, необходимо обозначить виды пенсий. Право на получение пенсионного обеспечения имеют следующие категории граждан на указанных основаниях:

1.Страховая пенсия. На нее имеют право мужчины и женщины, которые достигли пенсионного возраста в 60 и 55 лет соответственно, за исключением тех категорий граждан, которые имеют право на досрочный выход на пенсию (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781), а также граждан, которые «заработали» страховой (или общий трудовой) стаж с применением повышенного коэффициента (работники Крайнего Севера, работники противочумных учреждений, граждане, подвергшиеся радиационному заражению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, призывные военнослужащие, работники в зоне отчуждения Чернобыля и т.д.).

2.Пенсия по инвалидности.

3.Пенсия по потере кормильца.

В данной статье мы подробно рассмотрим, как рассчитывается страховая пенсия, и приведем пример расчета пенсии для граждан, которые приобрели право на пенсию по старости .

На текущий период времени еще достаточно много граждан, которые имеют стаж работы в Советском Союзе (до распада 1991 года) и готовятся выйти на заслуженный отдых. Для них остается актуальным вопрос расчета пенсии по старости с учетом именно «советского» стажа работы, а также трудового, расчет пенсии по которому применялся до 31.12.2001 года.

С 1 января 2002 года у граждан РФ формируется страховой стаж .

«Советский» стаж (до 1991 года) и общий трудовой стаж (с 1991 по 2002 гг.) учитываются в назначении и расчете пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 173 от 17.12.2001.

При этом учитывается валоризация пенсии - это увеличение пенсионного капитала всех граждан, у которых имеется стаж работы до проведения реформы 2002 года.

В соответствии с постановлением Правительства РФ за каждый год «советского» стажа пенсионный капитал граждан увеличивается на 1% соответственно, а за период работы с 1991 по 2002 гг. - на 10%.

ВАЖНО! Трудовой стаж в советское и постсоветское время подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке и иных документах, установленных для применения правовым порядком.

Не подтвержденный стаж не может быть принят в расчет будущей пенсии. Это немаловажно, так как в период распада Советского Союза, реорганизации советских предприятий и т.д. многие граждане, которые имеют трудовой стаж в бывших союзных республиках, потеряли возможность подтвердить некоторые периоды своей рабочей деятельности и тем самым получили более низкий уровень пенсии.

С 2002 года страховой стаж фиксируется в персонифицированном учете пенсионных прав граждан. То есть для расчета пенсии в ПФР принимается только тот период трудовой деятельности, в результате которого в счет застрахованного лица поступали взносы.

Расчет пенсионного капитала, который человек заработал в Советском Союзе и в период до 2002 года осуществляется по формуле:

• ПК = (РП - 450) х Т, где
  • ПК - пенсионный капитал,
  • РП - расчет размера трудовой пенсии,
  • 450 - размер базовой трудовой пенсии на 01.01.2002 года,
  • Т - ожидаемый период, в течение которого будет выплачиваться пенсия (228 месяцев).

При этом размер трудовой пенсии рассчитывается по следующей формуле:

• РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где
  • СК - стажевый коэффициент. Для мужчин, имеющих трудовой стаж 25 лет и для женщин, имеющих трудовой стаж 20 лет он равен 0,55. При этом повышается на 0,1 за каждый дополнительный рабочий год, сверх указанного периода, но не может быть повышен более чем на 0,20.
  • ЗР - среднемесячный уровень заработка гражданина за 2000 - 2001 гг. Принимается на основании сведений работодателя (справка в ПФР о доходах застрахованного лица).
  • ЗП - среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период времени (2223,00 руб.).
  • СЗП - среднемесячный уровень заработной платы в РФ за период с 01.07 по 30.09.2002 года (1671,00 руб.).

Стоит отметить, что при расчете отношение ЗР/ЗП не должно превышать показатель в 1,2; для расчета «северной» пенсии – 1,4; для граждан с районным коэффициентом от 1,5 до 1,8 – не более 1,7; от 1,8 – не более 1,9.

Пример расчета пенсии

Расчет пенсии до 2002 года

Для наглядности рассмотрим расчет суммы пенсионного капитала на примере воспитателя в детском саду, женщины, которая имеет стаж работы в Советском Союзе и трудовой стаж до реформы 2002 года и после нее (общий стаж составляет 25 лет – досрочная пенсия для педагогов, в соответствии с Постановлением Правительства №781 от 20.10.2002).

Предположим, что на пенсию данная гражданка вышла в 2014 году, до модернизации страховой пенсионной системы. При этом среднемесячная зарплата до 2002 года у нее составляла 2000 руб., а ежемесячный доход с 2002 по 2014 гг. – 15 000 руб. (на протяжении всего периода).

1990 г. - 1 год «советского» стажа (валоризация на 1%);

1991 - 2001 гг. - 11 лет общего трудового стажа (валоризация на 10%);

2002 - 2014 гг. - 13 лет страхового стажа;

СК = 0,55 + 0,5 (5 лет сверх требуемого стажа) = 0,60

ЗР = 2000 руб.

РП = 0,60 х 2 000 / 2 223 х 1671 = 901,94 руб. - размер трудовой пенсии

ПК1 = (901,94 – 450) х 228 = 10 3042,32 + 11 334,66 (11% валоризация)

114 376,975 – пенсионный капитал, сформированный воспитателем детсада до 2002 года.

Расчет страховой пенсии

Страховая пенсия начала формироваться у всех граждан РФ в 2002 году. Она формируется из 16% страховых взносов от ФОТ , которые осуществляет работодатель в счет своих работников в ИФНС (до 01.01.2017 года в ПФР). Всего страхователь направляет в счет своих работников 22% страховых взносов на формирование их будущей пенсии. 16%, как мы уже выяснили, направляются на финансирование страховой пенсии, а остальные 6% идут в счет обязательных пенсионных накоплений россиян (с 2014 по 2019 гг. финансирование накопительной пенсии “заморожено”). По заверениям Правительства РФ все недополученные пенсионные накопления граждан учитываются в страховой пенсии. Мы в расчете пенсионного капитала в нашем примере не будем учитывать 6% в страховой пенсии за 2014 год, так как ПФР не предоставляет их способ учета.

Пенсионный капитал, который формируется в рамках страховой системы, как было отмечено ранее, зависит от страхового стажа и уровня дохода гражданина. Так как, страховые взносы, которые формируют будущий пенсионный капитал гражданина, напрямую зависят от его заработной платы (ФОТ - фонда оплаты труда).

До 2015 года пенсионный капитал в рамках страховой пенсии рассчитывался по следующим правилам:

• ПК2 = ЗП х 12 мес. х 16% х П, где
  • ЗП – ежемесячная зарплата гражданина,
  • 16% - ставка страховых взносов в счет страховой пенсии,
  • П - страховой стаж (лет)
• ПК2 = 15 000 х 12 мес. х 16% х 13 = 374 400 руб. – пенсионный капитал, заработанный воспитателем с 2002 по 2014 гг.

Итого, пенсионная выплата воспитателю детского сада после 25 лет работы составит:

• СП = ПК / Т + Б, где
  • СП – страховая (государственная) пенсия,
  • ПК – пенсионный капитал (ПК1+ПК2),
  • Т – ожидаемый период выплаты пенсии,
  • Б – базовый размер пенсии.

Базовая пенсия гарантирована всем россиянам и выплачивается даже тем гражданам, которые не заработали права на страховую пенсию по старости. Это минимальное социальное пособие, которое рассчитывается в зависимости от уровня прожиточного минимума, ежегодно индексируется государством. В 2014 году Б = 3910,59 руб.

• СП = (114 376,96 + 374 400) / 228 + 3910,59 = 6054,35 руб. – страховая пенсия воспитателя детского сада, право на которую гражданка приобрела после выслуги лет (25 лет).

Стоит отметить, что ежегодно, дважды в год государственная (страховая) пенсия индексируется на фактический (официально установленный за предыдущий год уровень инфляции) и на уровень роста прожиточного минимума. Поэтому итоговый показатель суммы страховой пенсии в нашем примере будет ежегодно увеличиваться в зависимости от роста потребительских цен.

Формула расчета пенсии в 2017 году

В 2015 году способ учета страховой пенсии и право на ее приобретение существенно изменились. Расчет пенсии теперь производится с помощью пенсионных баллов.

Для того чтобы разобраться как рассчитываются пенсионные баллы для зачисления их в счет будущих прав гражданина, рассмотрим пример:

Гражданин с заработной платой 50 000 руб. ежемесячно может заработать за 2017 год следующее количество баллов:

• КПБ = СВ год / (НБ год х 16%) х 10, где
  • КПБ – количество пенсионных баллов,
  • СВ год – сумма страховых взносов гражданина за год,
  • НБ год – максимально установленная налогооблагаемая база в текущем году (в 2017 году – 876 000 руб.).
• КПБ = (50 000 х 12 мес х 16%) / (876 000 х 16%) х 10 = 96 000 / 140 160 х 10 = 0,685 х 10 = 6,85 баллов гражданин с зарплатой в 50 000 руб. заработает за 2017 год.

Притом, что максимально возможное количество в 2017 году составляет 8,26 баллов, то в счет страховой пенсии застрахованного лица будет зачтено 6,85 баллов.

Предположим, что через 15 лет работы при неизменных показателях заработка, налогооблагаемой базы и стоимости пенсионного балла (в 2017 году – 78,28 руб. стоит 1 пенсионный балл), гражданин получит право на страховую пенсию (при условии достижения пенсионного возраста или права на досрочную пенсию), так как, у него будет 15 лет страхового стажа и количество пенсионных баллов составит 102,75, что более 30.

• СП = ИПК х СИПК + ФВ, где
  • СП – страховая пенсия,
  • ИПК – сумма всех пенсионных баллов, которую человек заработал в течение трудовой деятельности,
  • СИПК – стоимость 1 пенсионного балла, которая установлена в год назначения пенсии (мы приняли ее за показатель, установленный в 2017 году – 78,28 руб.),
  • ФВ – фиксированная выплата, которая устанавливается государством (в 2017 году - 4805,11 руб.).

В своем расчете страховой пенсии мы приняли размер ФВ на уровне 2017 года, но стоит учитывать, что ежегодно этот показатель меняется после индексации.

• СП = 102,75 х 78,28 + 4805,11 = 12 848,38 руб.

Данная сумма составит страховую пенсию гражданина после выхода на пенсию в 2031 году при неизменных показателях зарплаты, стоимости 1 балла и фиксированной выплаты.

Однако с 2002 года пенсия россиян формируется из двух частей: страховой и накопительной. Для полноты информации приведем расчет накопительной пенсии.

Расчет размера накопительной пенсии

Накопительная пенсия финансируется из страховых взносов работодателей в счет своих работников и составляет 6% от ФОТ (от официального заработка гражданина). С 2014 по 2019 гг. пенсионные накопления россиян «заморожены», поэтому они увеличиваются исключительно за счет добровольных взносов (в том числе от взносов в программу софинансирования пенсии) и за счет дополнительного дохода, которым обеспечивают страховщики (НПФ, УК, ГУК - ВЭБ) своих клиентов в результате инвестиционной деятельности.

Для достоверности расчета накопительной пенсии по ранее приведенному примеру, учтем, что до 2019 года накопительная пенсия у гражданина не формируется, и предположим, что в 2019 году будет одобрена «разморозка» полного тарифа накопительной пенсии - 6%.

Доход гражданина неизменен и составляет 50 000 руб.

• СВ = 50 00 х 6% х 12 мес. = 36 000 руб. – сумма страховых взносов в счет накопительной пенсии за 1 год.

Предположим, что гражданин выбрал НПФ с доходностью 10% ежегодно.

Стоит отметить, что с 2016 года россияне имеют право менять страховщика без потери доходности не чаще одного раза в пять лет. Поэтому именно по прошествии этого времени происходит начисление инвестиционного дохода на счета клиентов, это мы также учтем в дальнейшем расчете.

За 13 лет работы гражданина при его постоянном заработке, постоянной доходности НПФ и «разморозке» накоплений в 2019 году, смог сформироваться накопительный капитал суммой 890 100 руб.

Пенсионные накопления можно получить в виде единоразовой выплаты или в виде ежемесячной выплаты накопительной пенсии. Для того чтобы получить все накопления единоразово, необходимо, чтобы сумма пенсионных накоплений не превышала 5% от суммы страховой пенсии. В противном случае гражданину будет выплачиваться ежемесячно сумма, которая рассчитывается по следующей формуле:

• НП = НК / Т, где
  • НП - накопительная пенсия,
  • НК - общая сумма накопленного пенсионного капитала,
  • Т - период выплаты пенсии:

• НП = 890 100 / 258 = 3 450 руб.

Данная сумма составит накопительную пенсию в виде ежемесячной прибавки к сумме страховой пенсии.

Итого, пенсионное обеспечение гражданина составит:

• ПВ = СП + НП = 12 848,38 + 3450 = 16 298,38 руб.

Мы получили сумму пенсионной выплаты гражданина, который работал с 2017 года по 2031 и имел официальный доход 50 000 руб., при этом все данные для расчета мы брали за 2017 год и оставили их неизменными на протяжении всего временного периода.

С 1 января 2015 года изменились условия назначения страховых пенсий. Пенсия назначается при одновременном наличии трех условий: достижение пенсионного возраста, наличие страхового стажа не менее 15 лет и не менее 30 пенсионных коэффициентов (баллов). Возраст выхода на пенсию остался прежним: 55 лет для женщин, 60 лет - для мужчин.

До 1 января 2015 года для назначения трудовой пенсии по старости достаточно было иметь 5 лет страхового стажа. Введение в действие новых требований предусматривает длительный переходный период. Необходимая продолжительность страхового стажа увеличивается постепенно. Так, если в 2015 году требовалось иметь 6 лет стажа, то в 2016-м - уже 7 лет, в 2017 - 8 лет и так далее пока в 2024 году требуемый стаж не достигнет 15 лет.

Стаж для большинства граждан понятие знакомое, а что представляет собой совершенно новая компонента пенсионной формулы - балл? Напомним, баллы рассчитываются, исходя из суммы начисленных и уплаченных за работника страховых взносов. Чем больше зарплата, тем больше отчислений за вас в Пенсионный фонд делает работодатель, тем больше баллов можно заработать. Человек, который официально получает минимальную заработную плату, за год обретает всего 1 балл.

Для выхода на пенсию в 2015 году нужно было иметь 6,6 балла, в 2016 году - 9 баллов, в 2017 году - 11,4 баллов и далее количество баллов будет ежегодно возрастать на 2,4, пока к 2024 году не достигнет 30.

У некоторых граждан, не имеющих необходимого количества баллов, при назначении пенсии возникают проблемы. Как правило, эти граждане работали, не оформляя официально трудовых отношений, а значит и пенсионные права у них не формировались. В группу риска попадают и работники, которые соглашаются на зарплату в конверте. На руки они могут получать приличную сумму, но официально оформлены на маленькую зарплату, а именно с нее уплачиваются налоги и взносы в Пенсионный фонд. И когда подойдет время оформляться на заслуженный отдых, баллов может не хватить, либо их наберется недостаточное количество для получения достойного размера пенсии.

Необходимое количество баллов фиксируется на дату наступления пенсионного возраста. Допустим, он наступил в 2017 году и нужно иметь 11,4 баллов, а их меньше. Как быть? Можно продолжать трудиться и обратиться за назначением пенсии позже. Вам по-прежнему, необходимо будет иметь не менее 11,4 баллов. Либо придется соглашаться на социальную пенсию, но она маленькая и право на ее получение наступает на 5 лет позже - для женщин в 60 лет, а мужчин - 65. Социальная пенсия назначается только неработающим гражданам.

Стоит также отметить, что в баллы обращаются и нестраховые периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом.

Мама, ухаживая за своим первенцем, так же за год получает 1,8 балла. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше - 3,6 балла и 5,4 балла соответственно. Для сравнения: 5,4 балла можно получить, если отчисления в Пенсионный фонд делаются с официальной зарплаты в 35 тысяч рублей. Таким образом, женщина, воспитавшая троих детей, страховую пенсию себе гарантировано заработает.

О пенсии стоит позаботься заранее и выполнить требуемые законом условия. В Личном кабинете на сайте ПФР можно в режиме реального времени следить за формированием своих пенсионных прав. И быть в курсе: сколько баллов вы заработали, вовремя ли работодатель перечисляет взносы на ваш личный счет, в каком объеме. Если заметите, что он не выполняет своих обязательств по закону - обращайтесь с жалобой в территориальное управление ПФР, Госинспекцию труда или прокуратуру.

С 1 января 2017 года увеличивается пенсионный возраст для чиновников всех уровней (федеральных государственных служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, муниципальных служащих). Ежегодно он будет возрастать на 6 месяцев и к 2026 году для мужчин составит 65 лет, к 2032 году пенсионный возраст для женщин составит 63 года. Данная норма предусмотрена Федеральным законом от 23.05.2016г. № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан». Увеличение пенсионного возраста касается только «действующих» чиновников. В случае увольнения с государственной службы они вправе обратиться за страховой пенсией по старости в обычном порядке, правило увеличения пенсионного возраста на них распространяться не будет.

Любому человеку раньше или позже придётся заинтересоваться размером будущей пенсии и произвести расчёт , сейчас в 2016-2017 году или через несколько лет. Лучше, если это произойдёт раньше, так как пенсионный капитал каждый человек создаёт себе сам. От того, насколько гражданин позаботится о составляющей будущего вознаграждения, зависит уровень его жизни в пожилом возрасте.

Самый быстрый и менее трудоёмкий способ расчёта будущей пенсии — .

При наступлении пенсии расчёты по её начислению сделают специалисты, но обладать хотя бы минимумом информации о механизмах накопления средств необходимо каждому.

Согласно законодательству в стране существуют денежные выплаты для людей, достигших пенсионного возраста. Откуда берутся эти деньги?

Каждый трудоспособный гражданин, работая на протяжении жизни, создаёт собственную будущую пенсию сам. Её размер зависит от того, какая у него зарплата, и какие действия он предпринимал, чтобы её увеличить. Эта часть называется накопительной.

Кроме личного участия в накоплении будущего денежного пособия, есть страховая составляющая. Её гарантом выступает государство, так как оно обеспечивает минимальный размер выплат и предоставляет её пенсионерам в обязательном порядке, с условием выполнения условий:

1. Стажа работы не меньше 6 лет.
2. Достижения узаконенного пенсионного возраста.
3. Наличия хотя бы минимального количества баллов на пенсионном счёте.

Пенсия по старости прошлого века, которая подразумевала только достижения возраста, стажа и накоплений в одном комплексе, ушла в небытие, сегодня процесс формирования будущего пенсионного пособия происходит по новому алгоритму.

Киты, на которых формируется страховая часть

Механизм расчёта пенсии по новому запущен с 01.01.15, и потенциальным пенсионерам желательно ориентироваться в процедуре формирования пенсионного капитала:

• Рабочие механизмы структуры – стаж работы и работоспособный возраст. Они постоянно в движении в сторону роста. С возрастом увеличивается стаж работы работающего пенсионера, количество отчисляемых процентов и накапливаются баллы. о том, что ждёт работающих пенсионеров в 2017 году.
• Страховая часть – основа всего.
• Сумма накопленных баллов, ИПК – это элемент, на котором держится весь механизм страховой части. Чем больше накоплено баллов, тем прочнее механизм.
• Белая зарплата. Прозрачные выплаты заработков работодателем гарантируют реальные денежные отчисления в пенсионный фонд.

На начальном этапе формирования механизма нового пенсионного пакета определены минимальные параметры некоторых показателей, которых достаточно для гарантированного получения пенсии:

1. Минимальный стаж 6 лет. До 2024 года планируется увеличение показателя до 15 лет.
2. Минимальная сумма баллов (ИПК) — 6,6. К 2025 году минимум увеличится до 30 баллов.

Как рассчитать самостоятельно страховую составляющую будущей пенсии

Для обладателя пенсии неважно как называются её части. Для пенсионера более важен её размер. Сосредоточив внимание на формировании страховой части будущей пенсии, можно быть в курсе всех накоплений. Страховые выплаты – это основа пенсионного пособия. Формирование пенсии происходит вокруг неё.

Нажмите, чтобы увеличить.

Параметры, оказывающие непосредственное влияние на размеры страховых выплат:

1. Размер зарплаты. Чем больше размер белой зарплаты, тем внушительнее страховые перечисления в пенсионный фонд.
2. Возраст выхода на пенсию. Чем позже работник захочет уйти на пенсию, тем выше премиальный коэффициент. Он оказывает непосредственное влияние на размер пенсии в сторону повышения.
3. Формула расчёта страховой составляющей едина для всех. Подставив в неё свои параметры, можно иметь представление о том, как продвигается процесс накопления.
4. Продолжительность страхового стажа. Так как пенсионные коэффициенты начисляются ежегодно, то гражданину будет выгодно работать дольше. Государству выгодно, чтобы за работника отчислялись проценты в фонд. Эти средства позволяют содержать действующих пенсионеров и одновременно происходит накопление средств.

СЧ = ФП х ПК + ИПК х СПК х ПК

ФП , фиксированная выплата, доля страховой пенсии, 6% от страховых взносов

ПК , премиальный коэффициент, определен законом, он постоянно увеличивается.

Индивидуальный пенсионный коэффициент или . Максимальное ИПК планируется постепенно увеличивать до 2021 г.

Подсчёт количества набранных баллов производится по формуле:

ИПК = СЧ/С

СЧ – страховая часть.

С – стоимость балла, определена законом (74,2 рубля за один балл на 01.01.16)

Премиальные коэффициенты фиксированы, они отражены в таблице:

Расчёт страховой пенсии условного работника в качестве примера

Анне Петровне 59 лет. Она решила с 01.01.15. уйти на пенсию. Судя по данным её индивидуального счёта, к этому времени ей положена пенсия 6000 рублей. Исходя из данной суммы, высчитывается количество накопленных ею баллов, ИПК= СЧ (страховая часть на 31.12.14) / С (стоимость 1 балла.). 6000-3910, 34 / 64, 1 = 32,6 балла.

СП (страховая пенсия) = ФВ (фиксированные выплаты) × К (коэффициент премиальный) + ПК (сумма баллов за год) × С × К .

Размер пенсии составит: 3910,3 × 1,12+32,6×64,1×1,2=4379,5+2403,1=6782,7 рублей

Действующие пенсионеры, оформившие пенсию по старости до выхода новых правил, не пострадают от того, что они не накопили пенсионных баллов.

Их денежные выплаты уже определены по прежним меркам, они не изменятся, кроме того, что они будут индексироваться наравне с новыми пенсиями. Индексация необходима для того, чтобы страховую часть не поглотила инфляция.

Об индексация пенсий в России для тех кто уже на пенсии.

Пожалуйста, выберите Ваш тариф.

Пожалуйста, укажите Ваш пол.

По закону, у граждан 1966 года рождения и старше пенсионные накопления не формируются.

Введите другое значение Вашего трудового стажа.

Пожалуйста, укажите год Вашего рождения.

Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2019 году - 11 280 рублей.

В соответствии с введёнными Вами данными Ваш стаж составляет , количество пенсионных коэффициентов – . С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30. Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5034,25 рублей в месяц. Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.

В соответствии с введнными Вам данными Ваш стаж составляет , количество пенсионных коэффициентов – . Вам не хватает пенсионных коэффициентов или стажа для назначения страховой пенсии по старости. С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30. Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5034,25 рублей в месяц. Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.

Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.

Пожалуйста, проверьте правильность заполнения формы. Количество лет совмещения деятельности в качестве самозанятого гражданина и наёмного работника не может превышать количество лет минимального стажа, указанного в каждом виде деятельности по отдельности.

Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.

Извините, калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее 3-5 лет.

После достижения пенсионного возраста или наступления страхового события по потере трудоспособности, пенсионер самостоятельно решает для себя, продолжать ему трудовую деятельность или нет. Для принятия окончательного решения необходимо рассмотреть того и иного варианта.

При на сегодняшний момент действует , основанная на балльной системе учета пенсионных прав граждан. Кроме того, государством и работодателем предусмотрен ряд как дополнительные привилегии для данной категории граждан.

Какие виды пенсий могут получать работающие пенсионеры?

В настоящее время в России растет число получателей пенсионных выплат и «молодеет» возраст выхода на пенсию при наступлении разного рода страховых случаев. Следовательно, большинство получателей пенсии продолжают работать: для кого-то это жизненная необходимость в связи со сложной экономической ситуацией, для кого-то - желание поддерживать себя в экономическом тонусе.

Существует два вида выплат , которые возможно получать пенсионерам, продолжающим осуществлять трудовую деятельность:

С наступлением возраста, определенного в нашей стране как пенсионный (на данный момент для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), каждому гражданину при наличии на то права устанавливается страховая выплата по старости. Одновременно, если гражданин ранее уже являлся получателем пенсии в связи с нетрудоспособностью, то перевод на выплату по возрасту происходит в беззаявительном порядке.

Важно, что, продолжая трудиться, граждане теряют право на такие виды пенсий, как:

• выплата по утрате кормильца (в некоторых случаях);

Плюсы и минусы работы на пенсии

Трудовая деятельность для пенсионера имеет и положительные, и отрицательные стороны. К плюсам можно отнести следующее:

• увеличение дохода за счет одновременного получения зарплаты и пенсии;
• постоянный рост пенсионной выплаты с учетом увеличения суммы страховых взносов и ежегодному перерасчету пенсий .

Такие экономические составляющие благоприятствуют пенсионеру чувствовать себя нужным, позволяют помогать детям и внукам за счет пенсионной прибавки к зарплате или осуществить давние мечты, отправившись в путешествие во время очередного отпуска.

Но не стоит забывать и об отрицательных сторонах работы на пенсии:

• возможная отмена полной выплаты или ее фиксированной части в ближайшем будущем.

Последний аргумент был опровергнут в правительстве как мера, не входящая в антикризисный план выхода из сложившейся экономической ситуации. Однако запрет на февральскую индексацию работающим пенсионерам также отрицался в политических кругам несколькими месяцами раньше.

• В предлагаемом варианте идеи отмены пенсии работающим пенсионерам главным является доход гражданина за год. Если за указанный период эта сумма превысит 1 миллион рублей, то выплата будет приостановлена . Рассматриваемые версии реализации данного проекта содержат пока слишком много недоработанных нюансов, поэтому о введении такой системы в текущем году говорить не приходится.
• Более того, многие эксперты считают, что предлагаемый подход может стимулировать выдачу зарплат «в конверте» и настаивают на проведении активной разъяснительной работы в области поощрения более позднего выхода на пенсию, решение о котором должен принять сам гражданин.

Расчет назначаемого пенсионного обеспечения

Гражданину могут быть назначены два вида выплат страховая и накопительная . Первая из них гарантирована государством, вторая формируется по желанию гражданина.

Для расчета страховой пенсии учитываются периоды трудовой деятельности, в течение которой начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР , а также некоторые нестраховые периоды (служба по призыву, уход за ребенком до полутора лет, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом).

В конечном счете сумма, рассчитываемая для назначения страховой выплаты, зависит от нескольких факторов :

• уровень дохода гражданина;
• продолжительность стажа;
• возраст обращения за выплатой.

Главным нововведением по пути реформы стал расчет пенсии в баллах . В течение всей трудовой деятельности человека они копятся на его индивидуальном счете, причем их величина зависит и от заработной платы, и от того, как долго гражданин продолжает трудиться, а при выходе на заслуженный отдых они переводятся в рубли.

Кроме того, государство предусмотрело выплату гарантированной фиксированной суммы . Ежегодно она должна подлежать индексации на уровень роста инфляции в стране.

Новшеством стало и возможное увеличение пенсии за счет премиальных коэффициентов , применяемых в случае, если гражданин решил отложить свое пенсионной обеспечение на срок свыше одного года. Тогда значения стоимости одного балла и базовой суммы будут увеличены соразмерно срока, на который гражданин перенесет оформление своей выплаты.

Что касается накопительной пенсии , то она формируется у граждан 1967 года рождения и моложе, сделавших свой выбор в ее пользу до конца 2015 года или в течение первых пяти лет своей работы.

• Выплата такого вида пенсии осуществляется одновременно со страховой.
• Размер определяется путем деления общего количества накоплений на ожидаемый период выплаты .

Новая пенсионная формула

Для расчета страховых выплат работающим пенсионерам применяется следующая формула :

СП = ИПК х СИПК + ФВ,

• СП - сумма страховой пенсии;
• ИПК - количество накопленных баллов;
• СИПК - стоимость одного коэффициента;
• ФВ - базовая (фиксированная) выплата.

Стоит отметить, что представленная формула полностью применяется для граждан, начавших трудовую деятельность с 2015 года . Для остальных все их накопленные права до этого времени будут переведены (конвертированы) в баллы, а далее будут применены новые правила расчета.

В данной формуле можно выделить показатель индивидуальных коэффициентов как основу формирования пенсионных прав граждан по новой системе. Чем выше уровень зарплаты, тем выше будет данная величина. При одинаковом уровне дохода количество баллов будет выше у того, кто отказался от формирования накопительной пенсии . Значение данного показателя ограничено государством 10 баллами к 2021 году, в настоящем году его предел составляет 8,26 баллов .

Увеличение размера выплат

Размер установленных пенсионных выплат не является строго фиксированным. В зависимости от обстоятельств он может быть увеличен или уменьшен (например, за счет снятия надбавки на иждивенца). Повышение дохода, выплачиваемого ПФР, осуществляется на основании:

• корректировки накопительной.

Ранее возможно было еще увеличить размер выплат за счет проводимой государством индексации независимо от факта работы, но с 2016 года такое право для работающих пенсионеров было отменено . Теперь размер страховых выплат повышается за счет роста стоимости индивидуального коэффициента с 1 февраля каждого года только для тех, кто будучи на пенсии оставил свою работу.

Перерасчет страховой пенсии и корректировка накопительной

Изменение суммы страховой выплаты производится в следующих случаях :

• увеличение количества баллов до начала 2015 года;
• начисление коэффициентов за иные периоды, перечисленные в п. 12 ст. 15 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. и наступившие после 2015 года до даты назначения;
• увеличение количества коэффициентов за счет поступивших страховых взносов, не учтенных при назначении или переводе с одного вида пенсии на другой.

В последнем случае перерасчет осуществляется без заявления 1 августа каждого года. По сути это является корректировкой пенсии и проводится в индивидуальном порядке.

Перерасчет выплаты производится путем подачи заявления, как в случаях изменения числа иждивенцев или приобретения необходимого стажа на Севере, так и в беззаявительном порядке при достижении возраста 80 лет или изменения группы инвалидности.

Размер накопительной выплаты подлежит изменению (корректировки) с учетом поступивших средств на формирование данной пенсии, а также доходов от их инвестирования, не учтенных при назначении или предыдущей корректировке. Такой перерасчет осуществляется 1 августа каждого года без заявления пенсионера.

Законопроект о повышении пенсии при отказе от перерасчета

В случае перерасчета пенсионной выплаты с учетом поступивших страховых взносов правительством установлено максимальное значение индивидуального коэффициента:

• не более 3,0 - для тех, кто не формирует пенсионные накопления в учитываемом году;
• не более 1,875 - для тех, кто выбрал пенсионное обеспечение с учетом накопительной пенсии.

Однако в настоящее время на рассмотрение председателя Госдумы направлен законопроект об отмене корректировки страховой выплаты на срок один год и более. Предполагается, что отказ, равно как и последующее возобновление перерасчета, должно проходить путем подачи соответствующего заявления. Такое обращение, совершенное в период с 1 января по 30 июня, будет учитываться для корректировки с 1 августа того же года, а заявление в период с 1 июля по 31 декабря будет рассматриваться в 2017 году.

В качестве основного стимула к временному отказу от августовского перерасчета авторы законопроекта предлагают увеличить баллы до 10 за каждый пропущенный таким образом год.

Существуют и такие предложения в правительстве, которые могут сделать такую корректировку обязательной для всех. Сторонники этой идеи предполагаю, что в противном случае расходы на обработку данных превысят экономическую пользу данного мероприятия.

Индексация пенсий работающих пенсионеров в 2017 году

Впервые после принятия нового закона «О страховых пенсиях» с 2016 года была отменена индексация работающих пенсионеров . Такая мера, предпринятая правительством, была вынужденной - это позволило сэкономить средства бюджета ПФР, так как более трети получателей пенсии являются работающими.

• Повышение выплат с 1 февраля прошлого года коснулось только тех пенсионеров, которые не работали по состоянию на 30 сентября 2015 года.
• Если гражданин прекратил трудовую деятельность в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, ему было необходимо сообщить об этом в органы ПФР самостоятельно, чтобы его пенсия была проиндексирована со следующего после рассмотрения заявления месяца.

С 1 апреля 2016 года такой необходимости уведомления ПФР о прекращении работы нет. Это стало возможным благодаря введению упрощенной системы отчетности для работодателей и автоматическому информированию о факте осуществления трудовой деятельности.

Следует отметить, что в соответствии с законом о Федеральном бюджете ограничение работающих граждан в индексации их пенсии продолжится до 2019 года, после чего данная мера будет пересматриваться.

Порядок индексации после увольнения

Прекращение работы в период с 1 октября 2015 г. по 31 марта 2016 г. ставило перед пенсионером задачу уведомить о таком факте ПФР. В данном случае перерасчет был возможен только со следующего месяца после подачи заявления. Например, уволился в феврале, заявление подал в марте, следовательно, выплата увеличивалась с 1 апреля.

Теперь в связи с получением ежемесячной упрощенной отчетности индексация выплат уволенным гражданам будет осуществляться в соответствии со сроками, утвержденными на законодательном уровне для приема и обработки информации от работодателя и принятия решения о перерасчете.

Важно отметить, что в случае устройства пенсионера вновь на работу выплата не подлежит уменьшению .

Это означает, что сумма пенсии с учетом февральского повышения для неработающего получателя пенсии будет сохранена даже в том случае, если он в дальнейшем решит трудоустроиться.

Отменят ли пенсию работающим пенсионерам?

Вопрос об отмене пенсионного обеспечения работающим получателям выплат стоит сейчас достаточно остро и активно обсуждается как во власти, так и среди простых людей. Экономический кризис и нехватка денежных средств в бюджете ПФР для выполнения своих обязательств приводят к принятию правительством ряда мер, вызывающих недовольство населения.

Несмотря на то, что пенсионная реформа началась совсем недавно, очевидно, что это не спасет систему ПФР .

• Еще в начале 2016 года Министерством финансов РФ были выдвинуты предложения, состоящие из шести пунктов.
• Один из них предполагает отмену выплаты работающим пенсионерам, если не целиком, то хотя бы ее базовой суммы .

Однако в конце 2015 года Путин подчеркивал в своих выступлениях, что данный вопрос не будет рассматриваться в ближайшее время . Тем не менее, уже повышен возраст выхода на пенсию для госслужащих с 1 января 2017 года и многие аналитики сходятся во мнении, что такие действия правительства подготавливают почву для применения подобных мер в отношении остальных граждан.

В любом случае реализация рассматриваемых предложений Минфина предполагается не ранее 2019-2020 г.г., поэтому какие-либо выводы делать пока рано .

Право на налоговые, социальные и другие льготы и компенсации

Необходимо знать, что получатели страховых выплат имеют ряд льгот , представляемых государством как на федеральном уровне, так и на региональном, а также компенсации от работодателя. Среди таких видов поддержки можно выделить следующие :

• освобождение от налога на недвижимость, имеющейся в собственности (правда данная мера действует в отношении одного объекта каждого вида недвижимости);
• получение налогового вычета при покупке жилья, включая проценты по оплате кредита;
• налоговая льгота при уплате НДФЛ на каждого несовершеннолетнего ребенка, а также детей до 23 лет, обучающихся в ВУЗах;
• освобождение от налога таких доходов пенсионера, как сумма его пенсионной выплаты, материальная помощь, оказанная работодателем, или оплаченная им стоимость санаторно-курортного лечения из средств предприятия;
• возмещение стоимости билетов к месту отдыха и обратно на территории нашей страны (такая компенсация предоставляется неработающим пенсионерам , проживающим на Севере один раз в два года);
• дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (для получателей выплаты по старости - 14 дней, а по потере трудоспособности - 60 дней в году);
• бесплатный проезд на городском и пригородном транспорте (устанавливается региональными властями на их усмотрение).

Важно, что для всех льгот, предоставляемых работающим пенсионерам, действует заявительный характер .